*****English to follow*****
Superviseur(e)s Sûreté(e)
- Opportunité formidable de travailler pour une société pionnière à l’avant-garde de l’exploitation minière.
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où les gens sont encouragés à offrir des perspectives uniques et à développer des connaissances et des liens.
- Poste basé à Fort Dauphin - Madagascar
Au sujet du poste.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche de Superviseur Sûreté(e) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle consistera à supporter le chef de service sûreté de QMM, en appliquant et en coordonnant les pratiques de sûreté dans toute la zone opérationnelle de QMM dont il est responsable, au moyen de la mise en place d'initiatives et d’assistance liées à la sûreté et sécurité.
Rattaché(e) au Manager Sûreté, vos principales responsabilités consisteront à
- Appliquer l'ensemble des procédures de sûreté, y compris
- Les vérifications (audits) et inspections régulières des contractants sur le terrain.
- Les rapports liés aux risques sécuritaires dans la zone d’opérations.
- Les enquêtes et rapports d’incidents sécuritaires.
- La gestion des problématiques liées à l'accès au travail.
- Les observations et sessions de coaching axées sur les comportements.
- Organiser des réunions et inspections supplémentaires en matière de sûreté, selon les besoins.
- Faire en sorte que les prestataires de services sûreté et employés concernés se conforment aux procédures de sûreté de QMM et aux lois en vigueur.
- Mettre continuellement à jour les exigences de formation et les compétences requises et, si nécessaire, donner des cours de formation spécifique sûreté.
- Participer aux principales enquêtes de sûreté, préparer les rapports et les recommandations, et appliquer des actions correctives et préventives sur le terrain.
- Superviser sur le terrain la mise en place des contrôles et mesures de sûreté à intervalles réguliers et traite tous les risques sécuritaires de façon adéquate.
- Communiquer régulièrement avec les principales parties prenantes, dont le chef du département sûreté de QMM, les superviseurs et les employés de la société, au sujet des obligations, des plans et de l'amélioration de la performance en matière de sûreté.
Votre contribution
- Adopter un état d'esprit HSE en mettant la priorité sur la sécurité et le bien-être des membres de l'équipe.
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur dans un domaine pertinent.
- Expérience spécifique de 8 à 10 ans dans le secteur de la sûreté minière, avec une expertise approfondie dans le fonctionnement d’une grande mine et d’une organisation multinationale à Madagascar. Cette expérience doit inclure obligatoirement au moins 2 ans d'expérience dans des rôles de leadership et de management des contractants sûreté. Au moins 2 ans d'expérience dans des rôles de leadership et de management.
- Expérience confirmée en gestion de crise et en continuité des activités ou équivalent.
- Certification reconnue en protection rapprochée et gestion des risques sécuritaires un must (e.g. ASIS International).
- Formation et application des principes relatifs au respect des droits de la personne (VPSHR).
- Excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Très bonne maîtrise des langues française et anglaise (écrit et oral).
- Posséder un permis de conduire valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité numéro un.
- Un accès permanent à des programmes de santé et de soins médicaux, à des régimes de retraite et à des plans d'épargne favorables à la famille.
- Des congés pour toutes les raisons de la vie (vacances/année, congés parentaux payés, congés de maladie)
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
A propos de QMM
QIT Madagascar Minerals (QMM) est un chef de file mondial de l’extraction de sables de minéraux lourds et la plus grande exploitation de sables minéraux à Madagascar. Situé près de Fort Dauphin à la pointe sud-est de Madagascar, QMM extrait depuis 2009 de l’ilménite et compte parmi ses sous-produits le zirsill et le sable contenant de la monazite. QMM mobilise actuellement 500 salariés et 1500 prestataires de services sur le site.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici https //www.linkedin.com/feed/update/urn li activity 6999492564030554112/
#FR
Security Supervisors
- Join a leading global company.
- Supporting critical hires for Rio Tinto’s Leadership team
- Role based in Tolagnaro,Madagascar.
About The Role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for Security Supervisors to join our team. Your role will involve supporting the QMM Security Manager by implementing and coordinating security practices across the operational area of QMM, for which they are responsible, through the implementation of security-related initiatives and assistance.
Reporting to the Security Manager, your main responsibilities will include
- Implementing all security procedures, including
- Conducting regular checks (audits) and inspections of contractors on the ground.
- Reporting on security risks within the operational area.
- Investigating and reporting on security incidents.
- Managing issues related to access to work.
- Observing and conducting coaching sessions focused on behaviors.
- Organizing additional security meetings and inspections as required.
- Ensuring that security service providers and relevant employees comply with QMM's security procedures and applicable laws.
- Continuously updating training requirements and necessary skills, and providing specific security training when necessary.
- Participating in key security investigations, preparing reports and recommendations, and applying corrective and preventive actions on the ground.
- Supervising the regular implementation of security controls and measures, addressing all security risks adequately.
- Communicating regularly with key stakeholders, including the QMM Security Department head, supervisors, and company employees, regarding security obligations, plans, and performance improvement.
What you’ll bring
- Adopt a Health, Safety, and Environment (HSE) mindset, prioritizing the safety and well-being of team members.
- Hold a diploma equivalent to Bac+2 or higher in a relevant field.
- Specific experience of 8 to 10 years in the mining security sector, with in-depth expertise in the operations of a large mine and a multinational organization in Madagascar. This experience must include at least 2 years in leadership roles and managing security contractors. At least 2 years of experience in leadership and management roles.
- Proven experience in crisis management and business continuity or equivalent.
- A recognized certification in close protection and security risk management is a must (e.g. ASIS International).
- Training and application of principles regarding respect for human rights (VPSHR).
- Excellent proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Very good command of both French and English (written and spoken).
- Hold a valid driver’s license.
What we offer
- A work environment where safety is always the number one priority.
- Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials industry. We are based in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals and other materials necessary for the global energy transition and the prosperity of individuals, communities and nations. We have been operating for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – finding better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of producing products that are low emitting and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
About QMM
QIT Madagascar Minerals (QMM) is a world leader in heavy mineral sands extraction and the largest mineral sands operation in Madagascar. Located near Fort Dauphin at the south-eastern tip of Madagascar, QMM has been extracting ilmenite since 2009 and includes zirsill and monazite-containing sand among its by-products. QMM employs a workforce of 2,000 people, including 500 employees and 1,500 contractors.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company designated as one of Canada's Top 100 Employers in 2023 for a 4th consecutive year. For more information, click here https //www.linkedin.com/feed/update/urn li activity 6999447814468497408
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation and/ or anything else that makes us different.
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Women, the LGBTQIA+ communities, people with disabilities (PWD) and people from different cultural backgrounds.
We acknowledge that all people are different and believe that our differences are our strength. The diversity of skills, life experiences and perspectives within our teams enhance our way of working and our ability to achieve success together
