Responsable de la mise en œuvre du program RTNS à Madagascar
- Joignez-vous à un groupe de direction stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement
- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion
- le rôle est basé en Fort Dauphin/Taolagnaro, Madagascar
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’u
Responsable de la mise en œuvre du program RTNS basé dans le pays pour diriger la mise en œuvre de projets de solutions basées sur la nature à grande échelle et à fort impact qui sont mis en œuvre ou en cours d'évaluation à Madagascar. Ces projets sont conçus pour avoir des résultats positifs à long terme pour les populations et la nature, ainsi que pour fournir des crédits de carbone de haute intégrité.
Sous la responsabilité de la
Directrice Générale Nature Solutions (Chief Advisor Nature Solutions), ce rôle consiste à gérer la conception et la mise en œuvre de solutions basées sur la nature à Madagascar en collaboration avec des partenaires locaux. Il/Elle travaillera avec nos partenaires de mise en œuvre pour garantir une participation juste et équitable des communautés et le partage des bénéfices, la mise en place de micro-économies régénératives qui garantissent des résultats positifs durables pour les personnes et la nature au-delà de la durée de vie du projet.
Vous aurez les fonctions suivantes
- Diriger et superviser la gestion, le budget et la gouvernance du portefeuille de pays, en s'appuyant sur le soutien et les conseils de l'équipe centrale de RTNS (Afrique du Sud).
- Diriger la mise en œuvre des projets du portefeuille national à travers les différentes étapes de la faisabilité et conception du projet à la passation des marchés, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation.
- Garantir des résultats pour les personnes, la nature et le climat
- Appliquer une approche intégrée du paysage afin de garantir l'équilibre entre les résultats positifs pour l'homme et la nature.
- Veiller à ce que les activités des partenaires soient menées en toute sécurité et que des contrôles appropriés en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement soient mis en place en fonction du niveau de risque.
- Veiller à ce que les communautés locales soient engagées de manière significative par les promoteurs du projet en tant que gardiens, propriétaires et responsables de la mise en œuvre, par le biais d'un processus de conception de codes et de résolution collaborative des problèmes et du développement.
- Encourager les partenaires de mise en œuvre à identifier et à mettre en œuvre des solutions rapides qui permettent de relever les défis auxquels sont confrontées les communautés, tout en soutenant les objectifs plus larges du projet.
- Veiller à ce que les exigences de haute intégrité soient bien comprises et mises en œuvre de manière cohérente avec des processus de gouvernance solides - par exemple, l'application des meilleures pratiques internationales relatives à une transition juste, aux droits de l'homme et aux garanties sociales et écologiques, ainsi qu'aux normes, politiques et engagements de Rio Tinto.
- Engagement des parties prenantes Garantir une approche intégrée des projets grâce à une collaboration efficace et proactive avec les parties prenantes internes et externes. Réaliser une cartographie des parties prenantes locales et s'engager efficacement pour garantir une exécution hautement intégrée, le développement des capacités et le partage des connaissances.
- Suivi des progrès et démonstration des résultats
- Travailler avec un état d'esprit innovant et sans contrainte qui recherche constamment des solutions pour obtenir un impact plus important et plus rapide sans compromettre la qualité/l'intégrité du projet.
- Tenir à jour le tableau de bord du projet et l’outil de la gestion de projet afin de s'assurer que des progrès sont réalisés par rapport aux mesures identifiées pour les gains sociaux, naturels et de carbone. Fournir des données et des informations à l'équipe centrale en temps opportun pour suivre les progrès et s'assurer que les gains sont suivis avec précision et sont alignés sur les cadres acceptés au niveau international.
- Appliquer des pratiques de gestion adaptative afin d'ajuster et d'étendre les projets pilotes ou d'essai qui ont été couronnés de succès.
- Renforcement des capacités Soutenir le renforcement des capacités par un mentorat direct et en identifiant d'autres possibilités d'apprentissage pertinentes pour les partenaires de mise en œuvre. Aider le partenaire d'engagement à élaborer des documents d'appui appropriés et à les tenir à jour.
Votre contribution
- Plus de dix ans d'expérience en matière de leadership, de gestion de projet et de gestion d'équipe sont essentiels.
- Expérience avérée du travail sur le terrain avec les communautés dans la conception et le développement de projets agricoles et/ou de conservation menés par les communautés et répondant aux défis locaux, en particulier dans les régions non-membres de l'OCDE, notamment à Madagascar et en Afrique de l'Ouest.
- Expérience avérée de la gestion d'un portefeuille de projets complexes, de la supervision des budgets, des contrats et des processus de gouvernance.
- Esprit d'exécution et approche collaborative avec de solides compétences en matière de gestion de projet
- Excellentes compétences en matière de communication et de présentation et expérience avérée de l'engagement et de la recherche de soutien à différents niveaux, dans les secteurs public et privé.
- Une expérience spécifique de REDD+ et d'autres programmes volontaires sur le carbone est souhaitable ; la volonté et l'initiative d'apprendre sont essentielles.
- Expérience souhaitable des projets et programmes de développement d'investissements sociaux commerciaux qui incluent des approches fondées sur le marché et la chaîne de valeur.
- Maîtrise de l'anglais et du français sur tous les supports de communication indispensable ; la langue malgache est un avantage
- Expérience de la gestion de budgets importants et de l'établissement de rapports à ce sujet
- Leader engageant, doté d'un QE élevé et d'une expérience de travail dans plusieurs régions, en particulier dans un contexte rural.
- Expérience en entreprise bénéfique
- Expérience et engagement dans l'utilisation d'outils modernes de gestion de programmes sont indispensables. (i.e. Microsoft Project for the Web; Dynamics 365; Power BI; Microsoft Sharepoint and Teams)
Ce que nous offrons
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
- Programme d’aide aux employés
RTNS Implémentation Manager Madagascar
- Be part of a group that is safety driven and values inclusion
- Key role in a diverse and global procurement organization
- Role based in Fort Dauphin/Taolagnaro, Madagascar
About The Role
Finding better ways™ to provide the materials the world needs.
We are looking for an
RTNS Implementation Manager based in Madagascar, to drive the implementation of large-scale, high impact Nature-based Solutions projects being implemented or under assessment in Madagascar. These are designed to have long-term positive outcomes for people and nature as well as delivering high integrity carbon credits.
Reporting to the Chief advisor Nature Solutions, this role manages the design and implementation of nature-based solutions in Madagascar in collaboration with local partners. The role will work with our implementation partners to ensure fair and equitable community involvement and benefit sharing, delivery of regenerative micro-economies that secure sustained positive outcomes for people and nature beyond project life.
You will be responsible for the following
- Lead and oversee the management, budget and governance of the country portfolio, drawing on and applying support and advice from RTNS’s central team (South Africa).
- Lead the implementation of the projects in the country portfolio through the various stages from project feasibility and project design to contracting, implementation, monitoring, and evaluation.
- Securing outcomes for people, nature and climate
- Apply an integrated landscape approach to ensure that positive outcomes for people and nature are balanced.
- Ensure that activities by partners are carried out safely and that appropriate health, safety and environmental protection controls are in place to match the level of risk.
- Ensure that local communities are meaningfully engaged by project proponents as custodians, owners and implementers through a process of codesign and collaborative problem solving and development.
- Encourage implementation partners to identify and implement ‘quick high impact-wins’ that address challenges faced by communities but also support broader project objectives.
- Ensure high-integrity requirements are well understood and consistently implemented with sound governance processes – for example, application of international best practice relating to a Just Transition, Human Rights and social safeguards and ecological safeguards, and Rio Tinto Standards, policies and commitments.
- Stakeholder engagement Ensure an integrated approach to projects with effective and proactive collaboration with internal and external stakeholders. Conduct local stakeholder mapping effectively engage to secure high-integrity delivery, capacity development and knowledge-sharing.
Progress tracking & demonstrating outcomes
- Work with an innovative and unconstrained mindset that constantly seeks solutions to deliver greater and faster impact without compromising on project quality/integrity.
- Maintain project dashboard and program management tools to ensure progress is made against identified metrics for social, nature and carbon gains. Provide data and information to central team in a timely manner to track progress and ensure gains are accurately tracked and are aligned with internationally accepted frameworks.
- Apply adaptive management practices to adjust and scale successful trial or pilot projects
- Capacity building Support capacity building through direct mentorship and identifying other relevant learning opportunities for implementation partners. Assist the Engagement Partner in developing appropriate support materials and maintaining these.
What You’ll Bring
- More than ten years experience in leadership, project, and team management are essential
- Demonstrated in-field experience working with communities in design and development of community-driven agricultural and/or conservation projects that address local challenges, particularly in non-OECD regions, especially Madagascar/West Africa
- Demonstrated experience managing a portfolio of complex projects, overseeing budgets, contracting and governance processes
- Delivery mindset and collaborative approach with strong project management skills
- Excellent communication and presentation skills and demonstrated experience navigating engagement and seeking support at various levels, within the public and private sector.
- Specific background with REDD+ and other voluntary carbon programs beneficial; willingness and initiative to learn essential
- Experience with commercial social investment development projects and programs that include market-based and value chain approaches desirable
- English and French proficiency across all communication mediums essential; Malagasy desirable
- Experience managing and reporting on significant budgets
- Engaging leader with high EQ and experience working in multiple regions, especially in a rural context
- Corporate experience beneficial
- Experience in and commitment to using modern program management tools is a must (i.e. Microsoft Project for the Web; Dynamics 365; Power BI; Microsoft Sharepoint and Teams)
What We Offer
- A work environment where safety is always the number one priority.
- Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation and/ or anything else that makes us different.
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Women, the LGBTQIA+ communities, people with disabilities (PWD) and people from different cultural backgrounds.
We acknowledge that all people are different and believe that our differences are our strength. The diversity of skills, life experiences and perspectives within our teams enhance our way of working and our ability to achieve success together
