Descripción de la empresa
Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.
Descripción del empleo
ANTECEDENTES
- Contrato Plazo Fijo en inicio 6 meses, renovables por el mismo periodo de tiempo.
- Lugar de trabajo Catemu, Chagres. Se puede residir RM, V región con movilización propia
- Turno 5x2 (jornada administrativa de lunes a viernes
PROPÓSITO
Velar y asegurar la implementación correcta de todas las etapas del proceso del pago de remuneraciones para personas en rol de supervisión y empleados, junto con la entrega de beneficios presupuestados anualmente en los convenios colectivos vigentes, proporcionando soporte a los trabajadores y trabajadoras de la operación.
TAREAS CLAVES
- Gestionar el proceso de remuneraciones de dotaciones de la operación, validando que se realicen correctamente los pagos de acuerdo a tramos remuneracionales y convenios colectivos vigentes.
- Aplicar los beneficios de acuerdo a convenios colectivos vigentes en la operación.
- Entregar información a trabajadores y trabajadoras, dando soporte en temas de vacaciones, trabajo pesado, jubilaciones, licencias médicas, explicación de liquidaciones, anexos de contratos, inducciones, explicación de beneficios, entre otros.
- Otros temas derivados de administration del ciclo completo del trabajador(a)
Requisitos
Título:
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería en Administración de Empresas o RR.HH.
- Contador Auditor, con mención en RR.HH. o Remuneraciones.
- Ingeniería Civil Industrial
3 años de experiencia laboral en el cargo o afín
Conocimientos
- Administración de Personal o Gestión de Personas
- Legislación Laboral
- Manejo de sistema SAP (excluyente)
- Inglés nivel intermedio deseable
Otro requisito
- Salud compatible con trabajo en operación
Habilidades de Procesos Sociales
Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:
Autoconocimiento:
- Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.
Procesos de Equipo:
- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
- Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
Colaboración:
- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
- Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
- Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo
Aplicación
- Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
Información adicional
En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.
