Workplace Type: Onsite
Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.
We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.
- People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
- Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
- Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
- Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
- Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital
Sobre el Proyecto
Este rol está integrado al megaproyecto de construcción de dos plantas de tratamiento de agua para la operación minera de Newmont Yanacocha, con una inversión estimada de 2 mil millones de dólares. El proyecto forma parte de una iniciativa estratégica para garantizar la sostenibilidad ambiental y operativa a largo plazo de la mina.
Tu impacto
Liderarás la planificación y ejecución de las actividades de comisionamiento de sistemas y equipos, asegurando la transición segura y exitosa de construcción a operación. Tu trabajo garantiza que cada etapa cumpla con altos estándares técnicos, regulatorios y de seguridad.
Como parte de nuestro equipo, tú:
Colaborarás con gerentes de proyecto, ingenieros y equipos multidisciplinarios para coordinar pruebas, validaciones y reportes de avance. Guiarás y desarrollarás a tu equipo, fomentando un ambiente inclusivo y enfocado en resultados, donde la mejora continua y la seguridad son prioridades.
Requisitos para tu éxito en este rol
- Título universitario en Ingeniería (Química, Metalúrgica, Mecánica, Mecánica-Eléctrica, Mecánica de Fluidos, Eléctrica o Electrónica).
- Experiencia liderando procesos de comisionamiento en la industria minera o en proyectos industriales de gran escala, preferiblemente en entornos owner o EPCM
- Dominio del idioma inglés (oral y escrito) - requisito indispensable para el rol.
- Liderazgo demostrado, desarrollado idealmente en campo y en entornos desafiantes o de alta complejidad.
- Licencia de conducción vigente.
- Sólida experiencia en planificación, pruebas, validación y documentación de procesos de comisionamiento.
- Habilidades avanzadas en gestión de proyectos, mitigación de riesgos y cumplimiento de normativas.
- Excelentes competencias de comunicación, liderazgo y colaboración.
Tu entorno de Trabajo
- Deberás estar en condiciones de trabajar en mina, bajo un régimen de 9 días de trabajo por 5 días de descanso, en jornada diurna. En caso de realizar actividades en oficina, este horario podría ajustarse según lo que se requiera para cumplir con las responsabilidades del cargo.
- Es importante que cuentes con buena salud y condición física, ya que el trabajo se desarrolla a una altitud entre los 3,000 y 4,000 metros sobre el nivel del mar.
- También se espera que tengas disponibilidad para viajar y apoyar en otros emplazamientos de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.
- Te desempeñarás en un entorno de proyectos desafiantes y de alta complejidad, interactuando con equipos internos y consultores externos. El rol requiere liderazgo visible, toma de decisiones estratégicas y la capacidad de impulsar resultados en contextos dinámicos de construcción y operación
- Este rol corresponde a una posición de proyecto y se ofrece bajo un contrato a plazo fijo de aproximadamente 12 meses, sujeto a las necesidades y avances del proyecto.
We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!
Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.
Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.
NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to [email protected].