Onde tem transformação, a Vale está.
GERENTE DE IMPLANTAÇÃO FORQUILHAS III - CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
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N° do CD (Cargo disponível): 1091615
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação Completa em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geotecnia ou áreas correlatas e Pós-graduação em Geotecnia (obrigatórios); Mestrado (desejável)
Localidade: Mina de Fábrica – Ouro Preto, MG, Brasil (*)
(*)Podendo residir nos municípios de Belo Horizonte, Congonhas e Conselheiro Lafaiete, MG
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 04/12/25 A 12/12/25
Requisitos Obrigatórios
Graduação obrigatória em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geotecnia ou áreas correlatas.
Pós-graduação obrigatória em Geotecnia (comprovada).
Vivência em:
Implantação de projetos geotécnicos: experiência sólida na condução de obras e projetos relacionados à descaracterização de barragens ou estruturas similares.
Gestão de Projetos: Conhecimento e prática nos modelos FEL (Front-End Loading); e experiência com Gates, Governança Técnica e Entregáveis de Maturidade de Projeto.
Gestão contratual: habilidade para negociar, acompanhar e controlar contratos com empreiteiras e fornecedores.
Controle de escopo, custos e riscos: capacidade comprovada de manter projetos dentro do orçamento, prazo e padrões de qualidade.
Projetos civis e terraplenagem: vivência em obras de infraestrutura pesada, incluindo movimentação de solo e estruturas de contenção.
Projetos multidisciplinares: experiência na integração de diferentes disciplinas técnicas (geotecnia, hidráulica, elétrica, ambiental, etc.) em projetos complexos.
Conhecimentos técnicos em:
Normas e legislações aplicáveis: domínio das regulamentações relacionadas à mineração, descaracterização de barragens e segurança operacional.
Gestão estratégica do projeto: visão de negócio para alinhar decisões técnicas aos objetivos corporativos.
Interlocução com empreiteiras e fornecedores: habilidade para conduzir reuniões, alinhar expectativas e garantir cumprimento de contratos.
Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA): conhecimento profundo das práticas e requisitos legais para garantir segurança das pessoas e conformidade ambiental.
Desejáveis:
Inglês avançado
Formação em Gestão de Projetos (PMP, MBA ou similar).
Práticas de BIM (Building Information Modeling) para integração de disciplinas e planejamento.
Metodologia AWP (Advanced Work Packaging) para otimização da execução.
Conhecimento em VPS (Vale Production System) ou similares, e melhoria contínua.
Vivência em gestão ou operação mineral (cavas, pilhas e barragens).
Experiência com projetos industriais ou infraestrutura pesada.
Familiaridade com tecnologias inovadoras aplicadas à engenharia e construção.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Responsabilidades Principais:
Liderar a implantação de projetos de descaracterização de barragens, garantindo escopo, prazo, custo, qualidade e segurança.
Gerenciar equipes multidisciplinares (engenheiros Vale, gerenciadora e empreiteiras), promovendo integração e alinhamento.
Assegurar conformidade com normas técnicas, requisitos legais e padrões internos, incluindo saúde, segurança e meio ambiente.
Atuar como ponto focal do projeto, garantindo relacionamento eficaz com stakeholders internos e externos (órgãos reguladores, Ministério Público, Agência Nacional de Mineração, comunidades).
Definir e executar estratégias de pacto social, promovendo engajamento com comunidades e partes interessadas.
Gerenciar riscos e garantir a sustentabilidade do projeto, alinhando práticas socioambientais às diretrizes corporativas.
Promover cultura de segurança e valores da Vale, liderando pelo exemplo e incentivando práticas de melhoria contínua.
Atividades do Cargo:
Planejar e coordenar todas as fases do projeto, desde engenharia até execução.
Monitorar cronogramas, custos e indicadores de desempenho, garantindo aderência às metas.
Apoiar o desenvolvimento de soluções de engenharia, com foco em construtibilidade e eficiência operacional.
Conduzir reuniões de alinhamento com áreas internas e fornecedores.
Garantir a obtenção e manutenção de licenças ambientais e autorizações regulatórias.
Implementar metodologias de gestão de projetos (FEL, Gates, VPS) e ferramentas de controle.
Liderar processos de contratação e gestão de empreiteiras, assegurando cumprimento contratual.
Promover treinamentos e desenvolvimento técnico-comportamental da equipe.
Apoiar a elaboração do CAPEX e validação de premissas técnicas.
Estabelecer ambiente colaborativo, aberto ao diálogo e à inovação.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
