ENGENHEIRA SENIOR - PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 1
Formação: Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Engenharia de Minas e energia
Localidade: Itabira, MG
Horário de Trabalho: Diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 26/01/2026 a 01/02/2026
Requisitos Obrigatórios:
Especificação, instalação e operação de rede automática de monitoramento da qualidade do ar.
Conhecimento de operação / funcionamento de equipamentos de Método de Amostragem: Normas ABNT, CETESB ou Environmental Protection Agency - EPA.
Conhecimento de operação / funcionamento Sensores meteorológicos MetOne / ACOEM.
Conhecimento das legislações pertinentes a qualidade do ar, que inclui principalmente, a CONAMA 506/2024.
Conhecimento do guia técnico SISEMA - Termo de Referência para Elaboração de um Estudo De Dispersão Atmosférica.
Conhecimento do guia técnico do Ministério do Meio Ambiente: Guia Técnico para Monitoramento e avaliação da qualidade do Ar.
Conhecimento teórico para elaboração de Estudo de Dispersão Atmosférica e inventário de fontes.
Domínio do Pacote Office da Microsoft e Windows.
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em ABNT ISO17025, Power BI, AERMOD , SIAAtmos
Responsabilidades e atividades do cargo:
Elaboração de inventário de fontes e Estudos de Dispersão Atmosférica
Atendimento a auditorias ISO.
Elaboração de relatórios para atendimento a condicionantes.
Parametrização de sistemas ambientais para atendimento de novos pontos de monitoramento e alertas.
Elaboração de Estudo de dimensionamento de redes automáticas de monitoramento da qualidade do ar.
Participação na elaboração com metodologia Bow Tie para de Risco de Negócio com foco em controles e mitigações para qualidade do ar.
Suporte e atendimento em manutenção em sensores e monitores (equipamentos) da rede de qualidade do ar, envolvendo tanto suporte em campo quanto abertura de chamados para áreas responsáveis.
Envolvimento, acompanhamento, avaliação e elaboração de escopos de novos projetos de T.I para comunicação, gestão e transmissão de dados de monitoramentos ambientais e instalação de câmeras.
Confecção de relatórios para atendimento a órgãos ambientais (Ministério público, Prefeituras municipais).
Análise de eventos meteorológicos.
Administração com fiscalização de contratos (solicitação de demandas, inspeções e pagamento).
Atendimento técnico / suporte a sistema de qualidade do ar da Secretaria prefeitura de Itabira.
Suporte ao setor jurídico tanto com informações, quanto defesas legais.
Apresentações externas (escolas, eventos) e internos (workshop e outras).
Treinamentos a técnicos do Centro de Controle Ambiental.
Elaboração de comunicados oficial para órgão ambiental de eventos que envolvem qualidade do ar.
Co-participação na elaboração do Sistema Ambiental com metodologias ágeis (Discovery Groomings, Sprints Review)
Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de
deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um
pouco mais da Vale?
Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de Diversidade.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação
em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser
feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil
da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
