Onde tem
desenvolvimento, a Vale está.
TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - EFVM - RODANTES - PCM VAGÕES E MI
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1093586
N° de Vagas: 1
Formação: Ensino Médio Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica e afins;
Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho: Turno Noturno - Escala 2x2 - das 18h - 06h
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 16/02/2026 a 24/02/2026
Requisitos necessários:
- Conhecimento SAP-PM
- Experiência com reuniões e reports;
- Domínio Excel e Pacote Office;
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (MCS, Kaizen, A3 estratégico, 6Sigma, entre outros).
- Conhecimento PVV
- Experiência com fiscalização de terceiros.
- Conhecimento em VPS - Sistema de Produção Vale
- Conhecimento Power BI;
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Programar as ordens de manutenção (OMs) no sistema informatizado de manutenção SAP (CM25 ou interfaces homologadas) considerando no mínimo: mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, sequenciamento das atividades (tarefas predecessoras e sucessoras), serviços de apoio e condição de operação do ativo (parado ou operando);
- Programar somente ordens de manutenção (OMs) que tenham os recursos disponíveis de acordo com a priorização definida sendo obrigatório a programação de todos os ativos e componentes críticos independentes de priorização;
- Programar as ordens de manutenção (OMs) do ativo que estiverem nos status da programação (AGPR e AGRP) e com o status VPTS;
- Atualizar os centros de trabalho (administrativo, turno de equipe própria e terceiro), inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos);
- Alocar e coordenar os recursos necessários: mão de obra, máquinas e materiais de modo que estejam disponibilizados na quantidade, na qualidade e no prazo programado para a execução dos trabalhos;
- Coordenar a reunião da programação semanal das ordens de manutenção (S-1, S, S+1), na frequência definida, envolvendo as interfaces necessárias conforme Ficha 4 do Anexo 1;
- Programar no sistema informatizado de manutenção os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais (próprios e terceiros), tratando os desvios encontrados;
- Encerrar as programações no SAP (CM25 ou interfaces homologadas) registrando desvios e serviços extras no sistema informatizado de manutenção (S-1);
- Elaborar junto às áreas de interface acordos de nível de serviços (ANS) com pelo menos: 1. Execução e Operação: entrega e devolução de ativos para manutenção, contendo pelo menos os seguintes critérios: limpeza, posicionamento, comunicação da solicitação e da liberação do ativo, testes do ativo e devolução.
- Programar S+1 no sistema oficial de manutenção SAP (CM25 ou interfaces homologadas), considerando interferências, bloqueio e otimização de recursos;
- Gerenciar carteira do programador diariamente;
- Comunicar e disponibilizar a programação para as áreas envolvidas,
- Elaborar justificativa e MCS (semanal/mensal) para os desvios, quando aplicável.
- Atuar como fiscal de contrato de manutenção de componentes ou vagões, entendendo detalhadamente o escopo do contrato., quando necessário.
- Fiscalizar a execução da atividade em campo e reportar desvios.
- Fiscalizar áreas operacionais e de vivência – Canteiros, Postos de 5S
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
