Onde tem evolução, a Vale está.
TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO II - MANUTENÇÃO - GEOTÉCNICA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
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N° do CD (Cargo disponível): CD 1095018
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Médio Completo / Técnico Completo
Localidade: MAC Adm Mina Águas Claras / Nova Lima/MG
Horário de Trabalho: Diurno: 7h30 às 16h30 - 2ª a 6ª feira.
Tipo de contrato: Indeterminada
Período de inscrição: de 13/03/2026 à 21/03/2026
Requisitos necessários:
Sólidos conhecimentos em processos e fluxos de planejamento e controle da manutenção (PCM);
Experiência comprovada na função planejador de manutenção;
Experiência na ferramenta SAP módulo manutenção;
Sólidos conhecimentos nos indicadores de processos da manutenção;
Conhecimentos da instrumentação convencional e não convencional aplicadas às estruturas geotécnicas;
Planejamento e controle de manutenção geotécnica (barragem, pilha e cava), monitoramento e controle (medidor de nível de água, precipitação, radar, deslocamento de estrutura, ruptura e etc..
Conhecimento em talude, barragem e pilha.
Requisito Desejável
Desejável conhecimentos e/ou experiência das funções programador e aprovisionador de manutenção.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Responsável por planejar as atividades de manutenção das estruturas geotécnicas de forma segura, mapeando todos os recursos necessários para a correta execução da atividade, garantindo a segurança dos executantes:
Responsável por gerir o backlog de sua responsabilidade através do gerenciamento de rotina;
Conduzir as reuniões de programação junto aos solicitantes e executantes realizando a priorização das atividades conformes os critérios d PNR0008;
Preparar e organizar listas técnicas de materiais para ordens de manutenção.
Realizar o saneamento do cadastro de materiais, assegurando padronização, correta classificação e especificação técnica.
Solicitar cotações, apoiar o processo de compra e acompanhar prazos de entrega junto à área de suprimentos.
Garantir a correta especificação técnica de peças e insumos, conforme normas e requisitos dos processos de tratamento de água e efluentes.
Controlar níveis de estoque de peças críticas, propondo reposição, ajustes de mínimos e máximos.
Apoiar a padronização e substituição de materiais, visando redução de custos, aumento da confiabilidade e melhoria da manutenção.
Atuar em conjunto com equipes de manutenção elétrica, mecânica e automação na definição das necessidades técnicas.
Acompanhar indicadores relacionados à disponibilidade de materiais, atendimento às ordens de manutenção e prazo de abastecimento.
Assegurar conformidade com normas de segurança, meio ambiente e qualidade aplicáveis ao saneamento.
Leitura e interpretação de desenhos técnicos, diagramas elétricos e mecânicos.
Sistemas de gestão da manutenção (CMMS / SAP PM ou similares).
Noções de gestão de estoque, logística e cadeia de suprimentos.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção
de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
