At First Quantum, we free the talent of our people by taking a very different approach which is underpinned by a very different, very definite culture – the “First Quantum Way”.
Working with us is not like working anywhere else, which is why we recruit people who will take a bolder, smarter approach to spot opportunities, solve problems and deliver results.
Our culture is all about encouraging you to think independently and to challenge convention to deliver the best result. That’s how we continue to achieve extraordinary things in extraordinary locations.
Job description:
1. Propósito del puesto
Apoyar la ejecución de la estrategia de comunicaciones del proyecto de exploración La Granja, articulándose con los equipos Social y Ambiental, manteniendo un relacionamiento fluido con stakeholders territoriales y gestionando la comunicación interna en site. El rol incluye la coordinación directa con proveedores de redes sociales, agencias de comunicación y equipos externos que realizan estudios de percepción.
2. Responsabilidades principales
A. Comunicaciones externas y relacionamiento
Desarrollar contenidos y mensajes clave para medios locales y regionales.
Coordinar directamente con proveedores de gestión de redes sociales (planificación de contenido, calendarización, reportes, campañas).
Supervisar la implementación de piezas digitales, videos, artes y publicaciones realizadas por proveedores externos.
Hacer seguimiento y soporte a estudios de percepción, encuestas y monitoreos cualitativos dirigidos por consultoras especializadas; facilitar el trabajo de campo en territorio cuando corresponda.
Gestionar monitoreo regional de medios (Cajamarca y Lambayeque) y elaborar alertas y reportes.
Acompañar reuniones con autoridades, organizaciones sociales y líderes locales, alineando mensajes con el equipo Social.
B. Soporte al relacionamiento comunitario y EIA
Elaborar materiales informativos para talleres, reuniones del EIA y actividades participativas.
Apoyar la comunicación comunitaria sobre etapas y avances del estudio ambiental.
Participar en actividades de campo como línea base y talleres informativos, articulando mensajes claros y accesibles.
C. Comunicaciones internas en site
Administrar los canales internos del campamento (boletines, paneles, avisos, activaciones).
Generar contenidos que refuercen seguridad, cumplimiento y cultura interna.
Coordinar eventos internos, campañas y comunicados para colaboradores en site.
D. Gestión de contenido y documentación
Producir fotografías, videos, registros y testimonios para uso interno y externo.
Actualizar el archivo documental, mapeos de stakeholders, reportes de campo y bitácoras de actividades.
Elaborar presentaciones corporativas y material institucional para reuniones y visitas.
E. Logística y soporte operativo
Organizar eventos locales (talleres, visitas, conversatorios) con proveedores externos.
Coordinar requerimientos con campamento y asegurar el cumplimiento de cronogramas.
Elaborar reportes semanales desde territorio, incluyendo avances, riesgos y recomendaciones.
3. Requisitos
Formación
Experiencia
2–4 años en roles de comunicaciones en minería, infraestructura, energía o proyectos sociales en territorio.
Experiencia coordinando agencias externas (redes sociales, diseño, producción o consultoras de percepción).
Deseable experiencia en trabajo con comunidades rurales y procesos participativos.
Habilidades técnicas
Escritura clara y adaptada según audiencias.
Manejo básico/intermedio de herramientas digitales (Canva, Adobe, plataformas de programación de redes sociales).
Capacidad para revisar reportes técnicos de consultoras y traducirlos a mensajes clave.
Manejo de fotografía y registro audiovisual básico.
Capacidad para elaborar presentaciones ejecutivas.
Competencias personales
Alta adaptabilidad y disposición para viajar constantemente.
Excelentes habilidades interpersonales y sensibilidad intercultural.
Proactividad, autonomía y capacidad de gestión simultánea de múltiples tareas.
Organización, discreción y enfoque en cumplimiento.
4. Condiciones del puesto
Trabajo mayoritariamente en territorio: 70% campo / 30% oficina (ajustable).
Disponibilidad para trasladarse entre Cajamarca, Lambayeque y campamento.
Trabajo coordinado y diario con equipos Social, Ambiental y Permisos.
Contacto permanente con proveedores externos (redes sociales, producción, consultoras).
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