Onde tem
desenvolvimento , a Vale está.
COORDENADORA(OR) OPERACIONAL DE VIA PERMANENTE – OFICINA DE MANUTENÇÃO – FERROVIA
VAGA AFIRMATIVAPARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1100053
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo
Localidade: Governador Valadares, MG
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 13/04/2026 até 21/04/2026
Previsão de início: 2º semestre de 2026
Requisitos necessários:
- Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica
- Experiência comprovada em gestão de pessoas e liderança de equipes operacionais;
- Conhecimento em processos de manutenção operacional (ambiente industrial, ferroviário ou similar);
- Perfil de liderança operacional, com capacidade de organização, tomada de decisão e acompanhamento de indicadores;
- Liderança e gestão de times diversos
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Capacidade de atuar em ambiente operacional e de campo.
Requisitos desejáveis :
- Experiência prévia no setor ferroviário;
- Conhecimento em manutenção de via permanente;
- Vivência com operação e manutenção de equipamentos pesados, especialmente máquina de esmerilhamento ferroviário.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Inspeção, conservação e manutenção de trilhos, dormentes, lastro e fixações;
- Identificação e correção de defeitos geométricos da via (bitola, nivelamento, alinhamento e superelevação)
- Substituição e regulagem de componentes da via permanente;
- Monitoramento das condições da via para prevenção de falhas e acidentes
- Registro de anomalias e acompanhamento de planos de correção
- Apoio a atendimentos de ocorrências ferroviárias quando necessário
- Coordenação da operação de máquinas de manutenção, como: Esmerilhadora de trilhos, Socadoras, Reguladoras de lastro;
- Planejamento e acompanhamento da utilização de equipamentos pesados de via
- Cumprimento rigoroso de normas de segurança ferroviária
- Planejamento das frentes de serviço e cronogramas de manutenção
- Interface com áreas como Centro de Controle Operacional (CCO), segurança do trabalho e engenharia;
- Acompanhamento de indicadores de desempenho e produtividade;
- Coordenação e orientação das equipes de manutenção de via;
- Distribuição de tarefas, acompanhamento de execução e avaliação de desempenho;
- Treinamento e desenvolvimento técnico da equipe.
- Assegurar o monitoramento do processo de manutenção de paradas não programadas através de verificação do tempo de interferência no processo produtivo e da alocação de recursos humanos e materiais;
- Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
- Garantir a utilização adequada do patrimônio da VALE tais como ferramentas, rádios de comunicação, veículos, hardwares, entre outros;
- Garantir a implementação e cumprimento das diretrizes presentes no Regulamento de Manutenção Ferroviária – RMF;
- Treinar e auditar periodicamente a equipe nos padrões e normas aplicáveis à área (técnico, gestão, S&S e Meio Ambiente);
- Garantir o alcance dos resultados da área através de processos alinhados ao Sistema de Produção VALE – VPS;
- Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) através da coordenação de grupos de trabalho para identificação de melhorias no processo de manutenção;
- Realizar interfaces essenciais, para pleno desenvolvimento das atividades, com as demais áreas de manutenção, operação planejamento e engenharia de manutenção, melhorias operacionais, suprimentos, CSC, gestão econômica, recursos humanos, qualidade, saúde e segurança, meio ambiente;
- Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
com avale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas afirmativas para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.