Tipo de contrato: Permanente
Tipo de empleado: Empleado
Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio
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Lundin Mining es una compañía minera canadiense con sede en Vancouver, Canadá, y tres minas en operación en Brasil y, Chile. Producimos materias primas que sustentan la infraestructura moderna y la electrificación. Nuestra visión estratégica es convertirnos en uno de los diez principales productores mundiales de cobre. Para lograrlo, estamos implementando una clara estrategia de crecimiento, que incluye el avance de uno de los proyectos de cobre, oro y plata más grandes del mundo en el Distrito de Vicuña, en la frontera entre Argentina y Chile, donde tenemos una participación del 50%. Lundin Mining cuenta con una trayectoria comprobada de creación de valor a través del crecimiento de recursos, excelencia operativa y desarrollo responsable. Las acciones de la Compañía cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto (LUN) y Nasdaq Estocolmo (LUMI). Obtenga más información en www.lundinmining.com.
El objetivo principal de cargo es gestionar, controlar y asesorar técnicamente la administración de contratos de servicios, asegurando el cumplimiento de los estándares operacionales, económicos, de seguridad y calidad definidos por la organización.
Las principales responsabilidades serán:
- Brindar acompañamiento técnico y metodológico a los Administradores de Contratos durante todo el ciclo contractual, considerando actividades como
• Apoyo en la revisión y validación de estados de pago.
• Soporte en la definición, seguimiento y análisis de KPI críticos del servicio.
• Análisis de productividad de los contratos.
• Elaboración y revisión de bases técnicas.
• Planificación y liderazgo de foros de gestión con Administradores de Contrato y roles ejecutivos. Asegurar el cumplimiento de la promesa de valor de los servicios contratados, en términos económicos, estándares operativos, calidad y seguridad, contribuyendo de manera efectiva al logro de los objetivos del Distrito.
- Asesorar en la correcta aplicación del Modelo de Gestión de Contratos, políticas internas y normativa legal vigente. Garantizar la continuidad operacional de los servicios contratados, conforme a los términos y condiciones establecidos contractualmente.
- Impulsar la mejora continua del Modelo de Gestión de Contratos mediante la identificación de oportunidades de optimización en los procesos de gestión de terceros, proponiendo ajustes en base a lecciones aprendidas y resultados obtenidos, y promoviendo la estandarización de prácticas y el fortalecimiento de capacidades internas. Fortalecer el rol de los Administradores de Contratos y consolidar un modelo de gestión eficiente y sostenible.
- Identificar, analizar y reportar oportunamente hallazgos que puedan impactar la continuidad operacional de los servicios contratados y/o generar impactos económicos para la compañía, comunicando desviaciones y potenciales conflictos contractuales. Mitigar riesgos operacionales y económicos, asegurando una gestión contractual proactiva y oportuna.
- Prestar apoyo a la jefatura directa en las solicitudes y actividades requeridas. Contribuir al correcto y oportuno desarrollo de las actividades del área.
- Cumplir con las competencias y capacitaciones legales, técnicas y reglamentarias necesarias para el ejercicio del cargo. Desempeñar su cargo, conforme a la normativa vigente, y evitar contingencias para la compañía, asegurando las competencias necesarias para su posición.
- Realizar todas las actividades que involucran el desempeño de su rol, en consideración a los lineamientos del Sistema de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Negocio, Gobernanza, Medio Ambiente y Aspecto Social. Cumplir con la Política de Minería Responsable en todos los sitios de Lundin Mining.
- Desarrollar las funciones del cargo cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, considerando los riesgos asociados y las medidas de control definidas. Contribuir a una cultura corporativa de seguridad basada en la visión de “Cero Daño”, cumpliendo la normativa legal y los estándares corporativos.
- Mantener una conducta alineada con las políticas de anticorrupción, ética, código de conducta, derechos humanos, diversidad e inclusión, y prevención del acoso laboral y sexual. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas internas de la compañía en el ejercicio de sus funciones.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Formación académica de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Administración de Empresa, o carrera Afín.
- Al menos 5 años de experiencia y al menos 2 de ellos en roles de liderazgo de gestión de servicios con terceros o contratación de servicios generales.
- Conocimientos Normativa legal asociada a los contratos.
- Conocimiento en Lenguaje Inclusivo.
- Manejo Microsoft Office.
- Licencia de conducir clase B.
- Disponibilidad para sistema de turno 4x3.
Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, diverso, equitativo y accesible. Para solicitar algún tipo de acomodación en cualquier etapa del proceso, contacte a nuestro Equipo de Adquisición de Talento.
Identificación de la solicitud: 4516
