Líder Seguridad Patrimonial y Control de Tráfico
Excelente oportunidad para adquirir habilidades profesionales y cualificaciones dentro de un equipo que lidera con propósito y excelencia operacional.
Es una oportunidad de formar parte de Proyectos diversos e interesantes, con sede en Jujuy, Argentina.
Acerca del puesto
Buscamos una persona que lidere el área de Seguridad Patrimonial y Control de Tráfico, con un rol clave en la elaboración, revisión y presentación de información y documentación asociada. Será responsable del desarrollo de manuales y procedimientos de Security y control de tráfico, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente a nivel local, nacional e internacional.
Esta una excelente oportunidad para perfiles técnicos con sólida formación y conocimientos en seguridad vial, seguridad pública o disciplinas afines, adquiridos preferentemente en entornos industriales o sitios remotos de gran envergadura y con altos estándares de seguridad.
Valoramos perfiles con sólida capacidad de liderazgo y toma de decisiones, alta orientación al detalle, rapidez de respuesta ante incidentes, y habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
La modalidad de trabajo es en ciclo de 7x7 en nuestro sitio operativo, con sede en Jujuy.
Al trabajar bajo el liderazgo de nuestro Líder de Seguridad de Instalaciones y Transporte y en un entorno desafiante y emocionante en el departamento de Salud, seguridad y medio ambiente, podrás
- Mantener Procedimientos Operativos Vigentes.
- Supervisar y mantener el servicio de seguridad patrimionial en sitio.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas definidas por la compañía
- Realizar actividades de control de Seguridad Patrimonial y Control de Tráfico.
- Coordinar capacitaciones para personal de puestos de control.
- Realizar capacitaciones y actividades de Safety con todos los choferes de transporte de personal y cargas.
- Realizar solicitudes de compras y seguimiento de órdenes de compra para certificaciones.
- Preparar informes semanales, quincenales y mensuales de las actividades desarrolladas
- Controlar el ingreso y egreso de personal a nuestras propiedades mediante chequeos y control de pérdidas.
- Brindar asistencia y apoyo a las áreas de la operación y oficinas de SDJ.
- Velar por el patrimonio de Sales de Jujuy.
Información sobre usted
- Un compromiso con su seguridad y la de su equipo
Lo que aportarás
- Experiencia mínima de cinco años en roles similares, con foco en la implementación y control de planes de protección patrimonial, gestión de empresas contratistas, verificación del cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos, y mantenimiento de sistemas de seguridad.
- Formación en Seguridad Pública o Fuerzas Armadas, HyS o afín.
- Conocimiento SAP
- Licencia de conducir.
- Idioma inglés intermedio.
Lo que ofrecemos
Sé reconocido/a por tu contribución, tu forma de pensar y tu esfuerzo, y vuelve a casa sabiendo que has contribuido al progreso del mundo.
- Un entorno laboral donde la seguridad es siempre la máxima prioridad
- Un paquete de remuneración competitivo con incentivos anuales en efectivo para empleados/as elegibles
- Desarrollo profesional y apoyo educativo para impulsar tus aspiraciones
- Acceso a programas de salud y bienestar de primer nivel, pensados para la familia
- Beneficios de bienestar
- Generoso programa de acciones para empleados de Rio Tinto
- Programa de Asistencia al Empleado
- Apoyo continuo para el bienestar personal y profesional para ti y tu familia
- Licencias para todas las etapas de la vida (vacaciones, licencia parental pagada, licencia médica)
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
