HR Business Partner
Barrick está en la búsqueda de un(a) HR Business Partner para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta persona actuara como socio/a estratégico/a del negocio, asesorando de manera integral en todo lo referente a la gestión de las personas a los lideres de la organización, identificando necesidades y brindando soluciones efectivas en las áreas a su cargo, así como velar en el cumplimiento de las Políticas y Procedimientos de la organización, con la finalidad de contribuir a la creación de un clima de confianza mutua y a la búsqueda de soluciones de manera justa y consistente.
Responsabilidades principales:
- Facilitar y asegurar el éxito de los procesos de Recursos Humanos, con el objetivo de alinear la estrategia de Recursos Humanos y la estrategia del negocio en sus áreas a cargo.
- Servir de referente en los temas de Recursos Humanos para lideres y colaboradores/as de sus áreas a cargo en tareas preventivas y de resolución de conflictos, atendiendo o elevando consultas y/o reclamos.
- Construir una agenda de trabajo con sus áreas a cargo que contemple tanto los procesos de HR como las necesidades particulares del área, procurando el impacto positivo en sus resultados
- Generar, analizar, comparar y utilizar métricas/indicadores a fin de aportar información valiosa para la toma de decisiones en materia de Recursos Humanos.
- Asesorar en las necesidades del área a su cargo en cuanto a su estructura (dotación, payroll, progresiones, reubicaciones, etc.), su impacto en el negocio y su factibilidad de acuerdo con el presupuesto asignado.
- Administrar el régimen disciplinario, brindando soporte en materia laboral para la aplicación de medidas correctivas y el entrenamiento a los lideres en estas temáticas, acorde con las políticas y procedimientos de la empresa, y aplicar de forma justa y consistente.
- Contribuir a generar un ambiente de trabajo con armonía y plena confianza a todo nivel, facilitando y promocionando espacios de dialogo tanto con los colaboradores/as como con los representantes del sindicato, para mantener el buen relacionamiento y maximizar los resultados operacionales.
- Asegurar que las políticas corporativas en materia de Recursos Humanos, Código de Conducta, Programas de Cultura, etc. sean conocidas y aplicadas por todos los colaboradores/as de sus áreas a cargo, a través de los canales de comunicación, talleres, inducciones y programas de capacitación dirigidos a establecer un buen clima organizacional
Requerimientos:
- Licenciado/a en Psicología Industrial, administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
- Preferiblemente Diplomado en Derecho Laboral
- Bilingüe Inglés – Español
- Microsoft Office (Excel Intermedia/Avanzado)
- Mínimo 3 años de experiencia en labores en Recursos Humanos, preferiblemente en roles similares
Acerca de Barrick
Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva. Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI.
Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y candidatos. Asimismo, la empresa prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni cualquier otra característica, condición o estatus protegido por la legislación dominicana.
Gracias por tu solicitud. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil es considerado para participar en el proceso de selección.
Al postularte, debes adjuntar tu CV actualizado. Si eres empleado de PVD, también debes adjuntar el formulario interno de solicitud de empleo firmado por tu supervisor directo y el gerente de tu área.
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