¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Subgerenta(e) Estudios Mineros - 5x2 Mixto Planificado – Corporativo Antofagasta Minerals
El propósito del rol es ser responsable de generar análisis técnico minero de oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos en etapa temprana, así como también oportunidades de fusiones y adquisiciones presentadas por bancos de inversión locales y extranjeros o generadas por la Vicepresidencia, de acuerdo a políticas y procedimientos internos, identificando oportunidades de negocio, antecedentes y herramientas técnicas que aporten valor a depósitos o activos existentes, con la finalidad de apoyar la toma de decisiones estratégicas que contribuyan al crecimiento rentable de la Compañía.
Principales Desafíos
- Liderar y administrar los contratos de estudios para desarrollar estudios de perfil o conceptuales, gestionando todas las etapas desde la captura de información, cumplimiento de directrices, obtención de permisos, evaluación y desarrollo del estudio ante el Gerente Estudios y Vicepresidente.
- Llevar a cabo estudios técnico minero de proyectos, incluyendo reservas, planes mineros, diseños mineros, revisión de supuestos clave y configuración que permite la generación de casos de negocios en forma temprana entre otros.
- Llevar a cabo evaluaciones técnicas de oportunidades de negocios (procesos de M&A), incluyendo prospectos en etapas tempranas desarrollados por la Vicepresidencia de Exploraciones y Recursos Mineros, y asesorar técnicamente a proyectos de distintas áreas de la Vicepresidencia.
- Liderar el desarrollo de los Bloques de Valor con las compañías del Grupo que consideren propiedades de AMSA y llevar a cabo los estudios técnico-mineros en estas instancias.
- Evaluar, proponer y monitorear la aplicación de tecnologías innovadoras, manteniendo una red internacional de monitoreo y asesoría, e impulsando la adopción de tecnologías de punta provenientes del sector minero global en los proyectos de la vicepresidencia.
- Participar activamente en evaluaciones multidisciplinarias junto a equipos internos y asesores externos, aportando una visión integral para el desarrollo de negocios del Grupo Minero. Proveer análisis metódico de los aspectos técnico de cada oportunidad, actuando como contraparte técnica frente a asesores externos.
- Apoyar técnica y transversalmente a las Gerencias de la Vicepresidencia Desarrollo de Negocios e Innovación en el análisis técnico en diferentes disciplinas, con foco en disciplina minería.
Requisitos De Postulación
- Título profesional en Ingeniería Civil de Minas, Ingeniería Industrial en Minas.
- Mínimo 15 años de experiencia dentro de la industria minera u otras relacionadas (consultoría, empresas de servicios o compañías mineras).
- Experiencia en planificación estratégica y planificación de largo plazo en minería cielo abierto.
- Experiencia en planificación y diseño de minería subterránea.
- Experiencia en desarrollo de estudios de perfil (Scoping Study) y/o P EA.
- Experiencia en procesos de Due Diligence y/o Peer Review.
- Conocimiento y experiencia en administración de contratos.
- Dominio de softwares de planificación y diseño minero para minería cielo abierto y subterránea (Vulcan – Whittle).
- Dominio avanzado del idioma inglés.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago bajo modalidad mixta 5x2 (50% teletrabajo y 50% oficina).
- Disponibilidad para viajes y visitas a faenas del Grupo Minero.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros entre el 21 de Julio al 02 de Agosto y sé parte de la generación de cambio.
Si eres candidato(a) interno(a), te invitamos a postular a través del Portal de Movilidad Interna de la Compañía.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
