WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est
vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
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Your Next Challenge
Relevant du coordonnateur aux ressources humaines, vous assurerez un soutien administratif et technique aux activités du département des ressources humaines et de la formation. Vous contribuerez activement au bon déroulement des activités tout en assurant un traitement rigoureux, professionnel et confidentiel de l’information. Par votre approche collaborative, vous supporterez l’ensemble des départements.
Plus précisément, vous occuperez les tâches suivantes :
- Offrir un soutien administratif quotidien et polyvalent aux activités du département des ressources humaines et de la formation;
- Assurer la logistique des formations internes et externes et offrir un soutien aux utilisateurs de la plateforme de formation en ligne;
- Créer et maintenir à jour divers documents administratifs liés à la gestion des ressources humaines et de la formation;
- Soutenir le processus d’accueil, d’intégration et de mouvements internes;
- Coordonner le placement des étudiants durant la période estivale;
- Faire la création, l’activation et la désactivation des entrepreneurs dans les systèmes en place;
- Participer à la préparation et à la diffusion de communications et d’affichages internes;
- Maintenir à jour les outils et plateformes RH, incluant la mise à jour des organigrammes;
- Planifier et organiser le calendrier annuel des rencontres du directeur;
- Faire la rédaction des procès-verbaux;
- Effectuer les commandes chez les fournisseurs identifiés;
- Analyser et approuver les demandes de bourses d’études;
- Effectuer toute autre tâche cléricale visant à soutenir les équipes de travail.
What You Need To Succeed
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent au poste; une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra également être considérée;
- Posséder une expérience pertinente dans un rôle administratif lié à la gestion des ressources humaines et de la formation;
- Maîtriser la suite Office 365;
- Démontrer une forte orientation envers le service aux employés;
- Être à l’aise avec l’utilisation de diverses plateformes ou logiciels d’information RH;
- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et d’une forte capacité à gérer les priorités;
- Démontrer un souci du détail, une grande intégrité et un respect rigoureux de la confidentialité;
- Avoir une aisance à travailler en équipe et une forte capacité d’adaptation.
Votre Horaire De Travail
- Horaire : 5/2 (8h), 5/2-4/3 (9h) ou 4/3 (10h), à temps plein, avec l’équipe de jour.
