WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est
vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
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Your Next Challenge
Sous la responsabilité du contremaître général - eaux et résidus, le contremaître - eaux et résidus supervise le personnel affecté aux travaux du département eaux et résidus en lien avec la gestion des systèmes de pompage du site ainsi que la déposition des résidus miniers. Il applique les politiques, règles et procédures en vigueur tout en participant à la planification des activités journalières afin d’atteindre les objectifs de l’opération.
FONCTIONS
- Respecter et promouvoir en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par l’ensemble du personnel qu’il supervise;
- Appliquer la formule de supervision avec conviction et promouvoir la bonne utilisation de la carte de travail par le personnel qu’il supervise en tout temps;
- Superviser et gérer le personnel et les équipes de travail sous sa responsabilité;
- Planifier les tâches journalières dans l’atteinte des objectifs d’opération;
- Coordonner le travail de son équipe avec celui des autres départements ou intervenants;
- S’assurer d’une opération optimale des infrastructures d’eaux et résidus;
- Partager les problèmes d’opérations et les opportunités d’amélioration en santé-sécurité, environnement ou de performance;
- Faciliter la mise en œuvre des méthodes et les pratiques de travail sécuritaires afin d’optimiser l’opération;
- Animer et participer à des réunions de santé-sécurité ou rencontres avec les employés;
- Assurer le transfert d’informations auprès de son équipe ainsi qu’une saine communication en tout temps;
- Participer à la formation, au développement et à l’évaluation des employés sous sa responsabilité;
- Élaborer les recommandations à son superviseur pour les affectations au niveau de son équipe;
- Compléter différents rapports relatifs aux travaux effectués;
- Toutes autres tâches connexes au poste de contremaître – eaux et résidus.
What You Need To Succeed
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou une formation/expérience jugée équivalente dans un domaine connexe;
- Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente, incluant une expérience en supervision;
- Détenir un permis de conduire et un permis général d’explosifs valide;
- Posséder des connaissances sur le fonctionnement d’une mine et d’ouvrages de gestion des eaux et résidus;
- Être à l’aise avec les outils informatiques (Suite Microsoft Office, JDE);
- Bilinguisme (français et anglais) (atout);
- Faire preuve d’initiative et de leadership, être orienté vers l’action et les solutions;
- Avoir un bon sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs tâches et plusieurs projets simultanément;
- Démontrer de bonnes habitudes de travail et de communication, de la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe;
- Avoir de la facilité en travailler en équipe multidisciplinaire;
- Bonne capacité d’adaptation aux changements;
- Gérer le stress, les échéanciers serrés et assurer une rétroaction avec son superviseur.
