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evolução, a Vale está.
TECNICA DE PREDITIVA ESPECIALIZADA – CENTRO MONITORAMENTO DE ATIVOS/CMA – USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1090034
N° de Vagas: 01
Formação: Técnica em Mecânica, Elétrica e/ou Eletromecânica com registro, CFT, ativo
Localidade : Congonhas, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno, das 07:00 h as 16:20 h
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 13 /11/2025 a 19/11/2025
Requisitos necessários:
- Formação técnica em Mecânica, Elétrica e/ou Eletromecânica com registro ativo;
- Experiencia em manutenção de Usinas;
- Experiência em análise e coleta de vibração;
- Conhecimento dos processos de Inspeção Sensitiva e PCM;
- Conhecimento no processo de modo de falha, método de análise de falhas, taxonomia;
- Conhecimento das técnicas de predição de falha (termografia, ultrassom, análise de óleo, etc.);
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Conhecimento do Sistema SAP PM;
- Carteira Nacional de Habilitação – CNH B;
- Residência, e/ou disponibilidade para residir, na cidade de: Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Ouro Branco, Jeceaba (rota do ônibus).
Requisitos desejáveis :
- Certificado para coleta de vibração;
- Experiência com os equipamentos de Usina beneficiamento de minério: Britadores, Equipamentos Vibratórios, Bombas, Transportadores de Correia, Filtros, Classificadores, Hidrociclones, etc;
- Conhecimento de princípios básicos de engenharia de segurança de processo;
- Conhecimentos em NRs, PNRs, PROs e VPS Técnico, aplicáveis aos processos;
- Conhecimento de softwares de análise de vibração (Dynapredit SKF @ptitude);
- Conhecimento de Power BI.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Coletar/Instalar sensores na área, fazer a coleta de dados, emitir laudos técnicos e direcionadores;
- Consultar programação do dia a partir das ordens do plano de inspeção;
- Acompanhar disponibilidade de inspeção dos ativos pelo COI;
- Coletar dados offline;
- Checar alertas, alarmes e avaliar inconsistências e alarmes falsos;
- Analisar os parâmetros para cenário de tendência de falha (parâmetros sensitivos, preditivos online e offline);
- Parametrizar alarmes de vibração dos equipamentos nos sistemas especialistas;
- Caracterizar condições anômalas por modo de falha;
- Verificar carteira de notas do sistema específico (sensitiva, preditiva online, offline e telemetria);
- Avaliar a existência de notas/ordens para intervenção de manutenção e comparar data necessidade/ prioridade da intervenção com a programação de paradas;
- Classificar e Emitir laudo técnico (Perigo, alerta);
- Abrir ou atualizar nota com laudo anexado e recomendar intervenção de manutenção;
- Monitorar a evolução da condição anormal;
- Atuar em demandas suporte técnico para execução;
- Identificar e recomendar melhorias nas rotinas de monitoramento e na detecção de falhas.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Por que vagas Afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
