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ENGENHEIRA PLENO – ATIVOS ELÉTRICOS – USINA
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Controle e Automação.
Localidade: Ipatinga, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 02/12/2025 a 08/12/2025
Requisitos necessários:
Experiência comprovada em manutenção elétrica e/ou gestão de ativos industriais.
Conhecimento em sistemas elétricos de potência, proteção, automação e instrumentação.
Familiaridade com análise de criticidade de ativos, confiabilidade (RCM) e planejamento de manutenção.
Capacidade de interpretar diagramas elétricos, especificações técnicas e relatórios de inspeção.
Gestão de Ativos: experiência com ferramentas informatizadas, especialmente SAP PM (módulo de manutenção).
Metodologias de Projeto: domínio de práticas como FEL, Waterfall e Agile. [
Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e Power BI (nível intermediário para relatórios e dashboards).
Análise de Confiabilidade e Ciclo de Vida (LCC): capacidade de realizar estudos para otimização de ativos.
Normas Técnicas e Segurança: conhecimento da NR-10 e requisitos legais para trabalhos com eletricidade.
Requisitos Desejáveis:
Planejamento e controle de ciclos de vida dos ativos.
Gestão de indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, disponibilidade).
Experiência com sistemas de gestão de manutenção (CMMS/EAM).
Capacidade de gestão de custos e elaboração de planos de investimento para ativos.
Conhecimento em análise de riscos e conformidade regulatória.
Noções de gestão de projetos (PMBOK ou similar).
Habilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares.
Boa comunicação para interface com áreas de operação, manutenção e engenharia.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Elaborar orçamentos e planos de investimento para renovação ou substituição de ativos.
Avaliar riscos operacionais e propor medidas mitigadoras.
Garantir otimização de custos sem comprometer segurança e confiabilidade.
Participar de projetos de modernização e digitalização de ativos.
Implementar melhorias contínuas nos processos de gestão.
Integrar tecnologias como IoT, análise preditiva e automação.
Interface com áreas de operação, manutenção, engenharia e suprimentos.
Liderar equipes técnicas e promover treinamentos sobre gestão de ativos.
Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão.
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas afirmativa para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
