Onde tem transformação, a Vale está.
ESPECIALISTA EM INOVAÇÃO - CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1091484
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação Completa em áreas como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Design ou áreas correlatas.
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 02/12/25 A 08/12/25
Requisitos Obrigatórios
Formação: Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Design ou áreas correlatas.
Experiência: Gestão de projetos de inovação e transformação digital, preferencialmente em grandes empresas ou mineração.
Habilidades técnicas:
- Gestão da mudança (mandatório).
- Metodologias ágeis.
- Transformação digital e tecnologias emergentes.
Idioma: Inglês avançado.
Competências pessoais: Liderança, visão estratégica, comunicação clara, trabalho em equipe e criatividade.
Desejáveis:
Pós-graduação ou MBA.
Experiência com startups ou projetos de inovação aberta.
Vivência em ambientes de transformação cultural e digital.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Responsável por gerir e implementar projetos e programas de inovação em Projetos, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da Vale. Tem papel estratégico na promoção e implementação de novas tecnologias e processos inovadores e na gestão de equipes de inovação para que as iniciativas atinjam os resultados esperados.
Principais responsabilidades e desafios:
- Liderança de Projetos: Coordenar e supervisionar projetos e programas de transformação digital e inovação em Projetos, garantindo que sejam entregues de acordo com as expectativas e que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;
- Identificação de Oportunidades: Capturar dores e oportunidades para transformação digital e inovação junto às áreas de projetos, combinar com tendências de mercado e priorizar novas iniciativas de acordo com o direcionamento estratégico.
- Visão Estratégica de Longo Prazo: Definir e implementar estratégia de longo prazo para os projetos e programas de transformação digital e inovação, com base nos objetivos a serem atingidos.
- Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver as equipes de transformação digital e inovação, promovendo um ambiente de criatividade e colaboração, alinhado à busca por maximização do valor entregue por iniciativa;
- Gestão de recursos: Alocar e gerir os recursos necessários para os projetos e programas de transformação digital e inovação, incluindo orçamento, equipe, contratações, ferramentas e tecnologia;
- Gestão de stakeholders: Gerir stakeholders dos projetos e programas e implementar estratégias para dar visibilidade das entregas de valor para as lideranças;
- Representação da área em fóruns com líderes: Apresentar as iniciativas de transformação digital e inovação da área a líderes da Vale, garantindo que estejam informados e alinhados com a estratégia da empresa;
- Monitoramento e Avaliação: Avaliar o impacto das iniciativas de transformação digital e inovação e ajustar estratégias conforme necessário para maximizar os resultados;
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
