An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un (e) Analyste en suivi-évaluation pour concevoir, gérer et améliorer en permanence les outils qui mesurent l’impact de nos initiatives de développement économique régional en Guinée. Ce poste est essentiel pour garantir que les programmes de REDS produisent des résultats mesurables dans les domaines du capital humain, des micros-infrastructures et des services publics, de l’agriculture durable, ainsi que des finances et de la croissance.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Conakry, uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.
Relevant de la Directrice Exécution de Projets et Programmes, vous serez chargé (e) de ce qui suit
- Développer et mettre en œuvre des outils et des indicateurs de suivi-évaluation dans tous les programmes REDS (Agriculture, infrastructure, capital humain, finances.)
- Collaborer avec les partenaires de mise en œuvre, développer des systèmes de collecte de données numérique (par exemple, enquêtes sur mobile, tableau de bord en temps réel) afin d’améliorer l’efficacité et la précision, tout en dirigeant des audits de qualité des données et des missions de vérification afin de garantir l’intégrité et la fiabilité des données du programme.
- Collecter, analyser et interpréter les données afin d’évaluer les progrès, les résultats et l’impact à long terme ainsi que de diriger les évaluations de références intermédiaires et finales, mener des évaluations et des examens d’apprentissage.
- Produire régulièrement les rapports de performance, les tableaux de bord et les notes d’information à l’intention des dirigeants et des partenaires.
- Contribuer à l’élaboration de proposition de projets de rapports aux bailleurs de fonds et de documents stratégiques s’appuyant sur les données probantes solides tout en soutenant la planification de scenarios et les prévisions à l’aide de donnée de suivi-évaluation afin d’éclairer la prise de décision stratégiques
- Ce que vous apporterez
- Avoir un diplôme (BAC+4) en économie, statistiques, études du développement politiques publiques ou dans un domaine connexe, et disposer de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi-évaluation, de préférence dans le cadre de programmes multisectoriels complexes sur les marchés émergents.
- Avoir une expertise avérée en gestion axée sur les résultats, en systèmes de données et en méthodologies d’évaluation d’impact (qualitative et quantitative).
- Avoir de solides compétences analytiques, avec une expérience dans l'utilisation d'outils statistiques et de visualisation des données (par exemple, STATA, R, Power BI, Tableau).
- Avoir une excellente expérience en production de rapports et de produits de haute qualité pour divers intervenants.
- Avoir une bonne connaissance des exigences en matière de rapports aux bailleurs de fonds et des normes internationales de développement (Banque mondiale, SFI, BAD, UE, ONU).
- Avoir des compétences solides en communication avec une parfaite maitrise de l’anglais et du français, la connaissance du contexte socioéconomique de la Guinée est un atout.
What We Offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations
- Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About The Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
