¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Ingeniera(o) Senior Operaciones Relave - Gerencia Puesta en Marcha - Turno 4x3 - Compañía Minera Centinela
El rol debe asegurar que los estudios y el proyecto se construya en total conformidad con el diseño de ingeniería, velando que el modelo de aseguramiento de calidad mantenga la integridad proyectada. Deberá proveer soporte técnico especializado a los problemas rutinarios en sitio que tengan implicancias en el programa y costo del proyecto además de las etapas de comisionamiento y puesta en marcha con visión operacional. Contribuir de forma eficaz a las políticas del Grupo Minero en cuanto a asegurar un alto desempeño en materia de seguridad, productividad, gestión de relaves, costos y sustentabilidad. Llevar a cabo proyectos del área de relaves de acuerdo con las normas técnicas apropiadas y las mejores prácticas aplicables de la industria.
Principales Desafíos
- Revisar e interpretar y corregir los planos y especificaciones de la ingeniería de diseño para determinar si ofrecen suficiente información, que garantice la realización de una buena construcción en forma lógica y eficiente y sin interferencias por parte del constructor. Debe establecer y mantener una estrecha comunicación con el equipo de ingeniería e ingeniería integrada y operaciones para resolver de forma rápida y precisa los problemas que se puedan presentar.
- Asegurar que el contratista disponga y construya con las últimas versiones de los entregables de ingeniería aptos para construcción y aprobados por el dueño.
- Presentar el estado del proyecto al comité técnico en conjunto con el Sub-Gerente del proyecto.
- Asegurar la aplicación del estándar GISTM en los diseños. Control de cumplimiento de las Políticas, Normas y Sistemas de Gestión de Excelencia. Aplicación y Control de las herramientas de gestión.
- Gestión de Permisos y compromisos con las autoridades competentes, su seguimiento ,así como establecer planes de acción para el cumplimiento de los mismos. Hacer cumplir los requerimientos establecidos en la RCA y sus actualizaciones, así como planes de mejora sugeridos por EOR (Ingeniero de registro), además de cualquier normativa relevante.
- Establecer y gestionar el presupuesto del área de relaves (CAPEX/OPEX).
- Asegurar que la formación geotécnica, hidrogeológica e hidrológica se encuentre disponible para uso del contratista de ingeniería, constructor, EoR, RFTE, etc. Generar los lineamientos y seguimiento necesario para contar con dicha información.
- Administrar los procesos de comunicación entre el diseñador, el EoR y el Ingeniero Responsable de las Instalaciones de Relave (RTFE), y proveer de información al gerente de Ingeniería para responder adecuadamente a las consultas técnicas, buscando la eliminación y/o mitigación de potenciales impactos en costos y/o plazos.
- Asegurar el adecuado registro de las solicitudes de cambio, brindando un análisis crítico para respaldar la gestión del cambio bajo una mirada de cuidar los costos y los plazos del proyecto.
- Administrar contratos y servicios complementarios a la operación.
Requisitos De Postulación
- Contar con título de Ingeniería Civil con conocimientos de relaves, geotecnia o disciplinas afines
- Al menos 8 años de experiencia profesionales en proyectos asociados a la disciplina de relaves y 10 años de experiencia profesional.
- Conocimientos sólidos en la operación de instalaciones de almacenamiento de relaves.
- Conocimiento y operación de procesos de recuperación y recirculación de aguas.
- Licencia de conducir clase b, excluyente
- Disponibilidad para trabajar en disponibilidad de turno 4x3 en la Región de Antofagasta.
Postula con nosotros hasta el 11 de diciembre y se parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
