¿Estás listo(a) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Especialista Cultura y Talento - 5x2 Mixto Planificado – Corporativo Antofagasta Minerals
El propósito del rol es habilitar la cultura que permita hacer frente a los desafíos actuales y futuros de la organización, a través del diseño, coordinación y evaluación de iniciativas y programas que fortalezcan las capacidades, el alto desempeño y el compromiso organizacional en nuestros trabajadores y trabajadoras.
Principales Desafíos
- Participar en el diseño e implementación de programas de transformación cultural para el Grupo Minero.
- Asesorar e implementar prácticas de gestión del cambio en los proyectos de transformación del Grupo Minero.
- Coordinar la medición de Engagement: análisis de los resultados y gestión de intervenciones a líderes y equipos.
- Coordinar la implementación de la gestión anual del proceso de evaluación de desempeño, 360º, feedback y reconocimiento.
- Trabajar colaborativamente con las áreas de R&S, Aprendizaje y Compensaciones para lograr una gestión integrada de talento y cultura.
- Diseñar e implementar programas que apalanquen las capacidades organizacionales y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
- Investigar y proponer programas de desarrollo de talento, adaptándolos a las necesidades y particularidades de la Organización.
- Realizar análisis y evaluaciones para medir la efectividad de los programas implementados.
- Identificar e incorporar mejores prácticas y lecciones aprendidas en las temáticas de cultura y talento.
- Diseño e implementación de programas con foco en la Experiencia de las personas.
Requisitos De Postulación
- Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Psicología o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos en procesos de cultura y talento: compromiso, reconocimiento, gestión del cambio, gestión de desempeño, liderazgo, sucesión, entre otros .
- Experiencia en diseño, implementación y evaluación de programas de cultura y gestión de talento.
- Experiencia en empresas de alta dotación.
- Deseable dominio del idioma inglés.
- Manejo de Office avanzado.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago bajo modalidad mixta 5x2 (50% teletrabajo y 50% oficina).
- Disponibilidad para viajes y visitas a faenas del Grupo Minero.
Postula con nosotros entre el 8 de Enero al 19 de Enero y sé parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
