职位来源于实习僧。
一、岗位职责 - 招聘支持：协助梳理业务部门实习生需求，整理招聘信息；配合重点岗位及实习生招聘工作，包括简历初步筛选、面试邀约协调、面试资料整理归档等；协助对接招聘平台资源，整理招聘数据。 - 人才培养协助：协助筹备风控论坛、外语小班课等培训活动，包括前期物料准备、现场协调、后期资料整理；整理工会需求培训资源，辅助撰写全员管理培训方案相关素材。 -配合试用期员工转正答辩的前期筹备、现场记录及后期资料归档 - 组织与合同管理辅助：协助整理年度合同到期人员信息，初步梳理续签方案相关资料；辅助推进职务职级维护项目，整理相关信息并确保准确归档。 - 日常事务支持：协助处理员工入、转、调、离相关事务的基础资料整理、归档；完成部门交办的其他人力资源相关辅助工作。 二、任职要求 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，在读学生。 - 了解人力资源基础模块知识，对招聘、培训、薪酬绩效等工作有一定兴趣。 - 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，工作认真细致、责任心强。 - 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成资料整理和数据录入工作。 - 具备良好的团队合作精神，服从工作安排，能快速适应工作节奏。
职位薪资：
80-100/天
