Descrição da empresa
A Anglo American é uma empresa global de mineração com sede em Londres, presente em diversos países e com uma história de mais de 100 anos, com o propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.
Na América Latina, nossas operações desempenham um papel estratégico no fornecimento responsável de recursos essenciais para o desenvolvimento do mundo – com atuação no Brasil, Chile e Peru, sempre pautadas por inovação, segurança, sustentabilidade e alto desempenho.
No Brasil, operamos o sistema Minas-Rio, que integra mina, usina, mineroduto e porto. As operações do Peru e do Chile se concentram na produção de cobre em larga escala, reforçando nosso compromisso com uma transição energética sustentável.
Acreditamos que nossas pessoas são o maior diferencial competitivo. Investimos no desenvolvimento de talentos, promovendo ambientes inclusivos e colaborativos, onde diferentes perspectivas constroem soluções melhores para os desafios do presente e do futuro.
Na Anglo American, valorizamos quem deseja crescer com propósito e gerar impacto real.
Descrição da vaga
Como Analista de Atração de Talentos Pleno você irá compartilhar do desafio de atrair e selecionar as pessoas certas, nas posições e no momento certo. Nosso propósito é ser ponte entre pessoas e resultados, cuidando da experiência de candidatos(as) nos processos seletivos e apoiando a liderança na tomada de decisões que fortalecem a empresa e geram impacto positivo na sociedade.
Você será responsável pela condução de processos de recrutamento da Anglo American, utilizando sistemas específicos que viabilizem e contribuam para a otimização dos processos e a consistência das entregas. Buscamos alguém com experiência em Recrutamento e Seleção que tenha interesse em abranger os conhecimentos na indústria da mineração e possa contribuir com melhorias e inovações no processo.
Veja abaixo as principais atividades:
- Executar o recrutamento de ponta a ponta, garantindo serviço consistente e atendendo às necessidades da área solicitante, proporcionando uma boa experiência às pessoas participantes do processo;
- Entender os requisitos do cargo por meio de alinhamentos com liderança e RH Business Partners de modo a determinar os critérios de qualificação para as vagas;
- Elaborar anúncios de vagas atrativos e coerentes com a função e com a cultura da organização;
- Definir as estratégias de divulgação e captação de profissionais utilizando os canais de comunicação da empresa;
- Fornecer as melhores opções de escolha alinhadas à necessidade da área, aos valores da organização e que promova e estimule a diversidade;
- Avaliar perfis conforme o alinhamento da vaga, utilizando as ferramentas e metodologias de avaliação praticadas pela empresa;
- Apresentar proposta salarial às pessoas selecionadas, primando pela transparência nas informações e atratividade do processo;
- Atualizar o sistema de recrutamento conforme dados e evolução dos processos seletivos;
- Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento de processos seletivos para lideranças e equipe de RH;
- Mapear riscos e propor ações mitigatórias durante a condução dos processos seletivos;
- Atender aos SLAs (níveis de acordos de serviços) estabelecidos, mantendo a qualidade das entregas e a experiência positiva das pessoas envolvidas no processo;
- Identificar e atuar em melhorias e inovação em atração de talentos.
Qualificações
O perfil que estamos buscando para essa posição:
- Ensino Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência prévia em processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta
- Inglês Intermediário ou Avançado (reuniões e condução com vagas com time global)
- Conhecimento em ferramentas de assessment e avaliação de profissionais;
- Experiência em projetos de melhoria de processo será um diferencial
Informações adicionais
Por que fazer parte do nosso time?
Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:
- Para cuidar da sua saúde física e mental:
Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional
- Especial para você e sua família:
Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!
- Espaço para ser você mesmo:
Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!
Plano de Previdência Privada diferenciado
Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.
Como estamos comprometidos com a sua segurança?
Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.
Inclusão e Diversidade
Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.
Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.
- Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.
Nosso processo seletivo
Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.
Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.
Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.
Venha com a gente construir o futuro da mineração!
