Onde tem
transformação, a Vale está.
[ COORDENADOR (A) OPERACIONAL DE OPERAÇÃO E INFRAESTRUTURA]
– MINERAÇÃO
VAGA [PREFERENCIAL] PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1092846
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia de Minas e afins.
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo , Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Escala 2x2, Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de [16/01/2026] a [22/01/2026]
Requisitos necessários:
- Experiência com gestão de pessoas e encarreiramento;
- Experiência com os serviços de infraestrutura de mina e terraplanagem;
- Experiência com equipamentos de grande porte em mina a céu aberto;
- Experiência em gestão de custos/financeiro;
- Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade;
- Pacote Office avançado;
Requisitos desejáveis :
- Desejável formação e/ou conhecimento de geotecnia;
- Experiência com gerenciamento de contratos de maior relevância;
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Implantar, acompanhar e operacionalizar o plano de drenagem da mina, garan ti ndo con ti nuidade operacional;
- Par ti cipar a ti vamente da elaboração dos planos de lavra, assegurando sua execução conforme planejamento, segurança e orçamento;
- Definir metas, indicadores e itens de controle, assegurando o controle gerencial e a performance da operação
- Orientar tecnicamente todos os processos da Operação de Mina, com foco em segurança, produ tu vidade, qualidade e custos;
- Assegurar o desenvolvimento, capacitação e engajamento das equipes, por meio de definição clara de responsabilidades, treinamentos, acompanhamento de desempenho e reconhecimento por resultados;
- Comunicar de forma é ti ca e transparente os principais desvios, riscos e oportunidades operacionais em todos os níveis da organização;
- Par ti cipar da elaboração e execução de projetos específicos (drenagem, disposição de estéril, estabilidade geotécnica), garan ti ndo aderência técnica e operacional no campo;
- Buscar con ti nuamente novas tecnologias, técnicas e melhores prá ti cas para alavancar a performance da lavra;
- Suportar as a ti vidades de produção da unidade, garan ti ndo as melhores condições operacionais para cumprimento do plano de lavra, com foco em produ ti vidade, redução de custos, segurança e meio ambiente;
- Assegurar a execução das operações conforme padrões ambientais, atuando de forma preven ti va e mi ti gadora frente às exigências legais, comunitárias e corpora ti vas;
- Garan ti r a segurança e integridade das estruturas geotécnicas (barragens, pilhas de estéril, taludes de cava e de usina);
- Par ti cipar da definição e execução dos projetos de disposição controlada de estéril (PDER), assegurando estabilidade e conformidade técnica;
- Gerir contratos operacionais, assegurando cumprimento quan ti ta ti vo e qualita ti vo dos programas de produção, segurança e desenvolvimento das pessoas envolvidas;
- Apoiar o desenvolvimento de novos fornecedores, materiais e soluções técnicas, visando o ti mização con tí nua das avidades de lavra sem comprometer qualidade e segurança.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
comavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
