Objetivo del puesto
Brindar capacitación efectiva a colaboradores y contratista, participando activamente en el diseño, elaboración, implementación y administración de programas de capacitación interna, con el fin de fortalecer competencias técnicas, operativas y de seguridad, y contribuir al desarrollo del capital humano de la organización.
Responsabilidades principales
- Impartir cursos de capacitación a colaboradores y contratistas, conforme a planes y programas establecidos.
- Diseño de cursos de formación del capital humano.
- Diseñar, elaborar e implementar cursos de capacitación interna.
- Dar soporte a programas de formación de talento interno, sucesión de puestos clave y promoción interna.
- Evaluar la efectividad de la capacitación impartida, midiendo la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
- Contribuir al desarrollo profesional y técnico de los colaboradores, mediante programas de capacitación alineados a planes de carrera y necesidades operativas de la empresa.
- Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la integración del Plan Anual de Capacitación.
- Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación.
- Apoyar en la emisión de constancias DC-3.
- Participar en la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
- Apoyar a la Jefatura/Coordinación en la elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales.
- Cumplir con actividades relacionadas con la función, alineadas a políticas internas y normatividad aplicable.
Requisitos del puesto
Escolaridad
- Licenciatura o Ingeniería
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia como capacitador.
- Experiencia impartiendo capacitación a personal operativo y/o contratistas.
- Deseable experiencia en entornos industriales o mineros.
Conocimientos técnicos
- Administración de la capacitación.
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo (STPS).
- Elaboración de reportes y control documental.
- Manejo intermedio de Microsoft Office.
- Conducción de vehículo estándar y automático.
Competencias y habilidades
- Facilidad de palabra.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Administración del tiempo.
- Organización y seguimiento.
- Toma de decisiones.
- Orientación al servicio y al aprendizaje.
Prestaciones
Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.
Experience
Required
2 years: Diseño de cursos de formación de Capital Humano
