Objetivo del puesto
Apoyar en la coordinación, ejecución y control administrativo de los programas de capacitación, asegurando el correcto registro, seguimiento y cumplimiento de los planes de capacitación, y contribuyendo al desarrollo técnico y profesional de los colaboradores.
Responsabilidades principales
- Apoyar en la coordinación logística de cursos de capacitación internos y externos.
- Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación.
- Apoyar en la elaboración y control de constancias DC-3.
- Dar soporte en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y en el Plan Anual de Capacitación.
- Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de capacitación.
- Coordinar agendas de instructores internos y externos.
- Apoyar procesos de inducción y reinducción de personal.
- Participar en actividades de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
- Apoyar el seguimiento a la efectividad de la capacitación.
Requisitos del puesto
Escolaridad
- Licenciatura o Ingeniería
Experiencia
Deseable
1 a 2 años en capacitación, recursos humanos o funciones administrativas similares.
Conocimientos técnicos
- Administración de la capacitación.
- Control documental y elaboración de reportes.
- Normatividad básica STPS en materia de capacitación.
- Manejo intermedio de Microsoft Office.
Competencias y habilidades
- Facilidad de palabra.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Administración del tiempo.
- Organización y seguimiento.
- Orientación al servicio y al aprendizaje.
Prestaciones
Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.
Experience
Required
2 years: Asistente de Capacitación
Preferred
2 years: Asistente de RH
