Onde tem
evolução, a Vale está.
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
ENGENHEIRO(A) SÊNIOR - QUALIDADE
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1093836
N° de Vagas: 01
Formação: Engenharia Civil.
Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regiões, porém com a disponibilidade de mudança para Nova Lima, MG)
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 às 17:00.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 06/02/2026 a 13/02/2026
Requisitos necessários:
- Formação em Engenharia Civil;
- Disponibilidade para viagens regulares;
- Experiência em Modelos de Gestão voltados para a garantia e controle da Qualidade, implantação e monitoramento de indicadores;
- Experiência na atuação em equipes multidisciplinares na gestão de Qualidade para implantação de projetos (montagem, construção civil, fornecimento de serviços, materiais e equipamentos);
- Experiência em planejamento e controle de atividades de garantia e controle da Qualidade de projetos de engenharia e na execução de obras industriais;
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (FEL, Lean, Agile, PMBoK etc.);
- Habilidades interpessoais para lidar com pares e líderes, influenciando nos temas de qualidade em projetos;
- Domínio de ferramentas de informática para tratamento e análise de dados (Power Apps, Power BI, etc.);
- Pacote Office Avançado;
Requisitos desejáveis:
- Experiência como auditor de sistemas de garantia da qualidade ISO 9000 em projetos e/ou empresas de construção, projetistas e montadoras;
- Conhecimento em inspeções de qualidade de fabricação, construção e engenharia;
- Desejável experiência nas áreas de construção e/ou engenharia em indústrias de mineração, química, automobilística, construção civil, óleo e gás etc.;
- Desejável conhecimento em softwares específicos de planejamento (MS Project / Primavera P6, etc.).
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Planejar e executar as atividades de gestão de qualidade como normativo de processos;
- Responsável pela coordenação das equipes de qualidade terceirizadas;
- Realizar auditorias em sistemas de gestão da qualidade em empresas fornecedores de equipamentos e serviços;
- Preparar relatórios de auditorias de qualidade realizadas nas contratadas e nas áreas de projetos da Vale;
- Propor ações para eliminar e / ou mitigar problemas recorrentes de qualidade identificadas nas não-conformidades;
- Elaborar e comentar manuais e procedimentos normativos para sistema de gestão da qualidade Vale;
- Divulgar os procedimentos de qualidade junto às equipes de qualidade (Vale e/ou terceirizadas);
- Elaborar plano e mapa de auditorias de qualidade nas empresas fornecedoras e contratadas;
- Elaborar plano de ação para implantação das ações de melhoria no normativo de qualidade em projetos;
- Realizar interface da equipe de qualidade normativa com as áreas de qualidade nas pontas;
- Realizar atividades de treinamento e conscientização em assuntos pertinentes à Qualidade para as equipes (Vale e contratadas);
- Apoio e suporte técnico aos inspetores de qualidade e fiscais de campo nas obras;
- Participar dos grupos técnicos de Qualidade Vale buscando a melhoria contínua.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
coma
vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
