Onde tem
evolução, a Vale está.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR – SOLUÇÕES DE APRENDIZAGEM – CORPORATIVO
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N° do CD (Cargo disponível): CD 1094205
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior em Engenharias e/ou correlatas;
Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: 09h às 18h.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 12/02/2026 a 22/02/2026
Requisitos necessários:
- Sólida experiência com desenvolvimento de soluções de aprendizagem;
- Experiência em setor de mineração e/ou indústrias de grande porte (siderurgia; automotiva; papel e celulose e afins);
- Experiência em gerenciamento de projetos de aprendizagem;
- Disponibilidade para residir na região de Belo Horizonte/MG;
- Disponibilidade para viagens a nível Brasil;
- Perfil com boa comunicação, articulação e influência, autonomia, escuta ativa e postura estratégica para análise de cenários e identificação de oportunidades de melhoria.
Requisitos desejáveis :
- Inglês avançado e/ou fluente para comunicações globais;
- Experiência com análise de indicadores e dados (KPIs, dashboards, métricas de aprendizagem);
- Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos, Metodologias Ágeis e/ou similares.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Orientar e apoiar as áreas na definição, implantação e gestão de soluções de aprendizagem, alinhadas às necessidades atuais e futuras do negócio;
- Atuar como consultor técnico, contribuindo para o aprimoramento dos processos e capacitações relacionadas às operações.
- Realizar ALNT (Análise de Levantamento de Necessidades de Treinamento), identificando lacunas de competências (skills gaps);
- Mapear riscos, priorizar temas e recomendar soluções alinhadas ao planejamento estratégico.
- Criar trilhas de aprendizagem, workshops, programas técnicos, conteúdos digitais e soluções blended;
- Desenvolver materiais didáticos, roteiros, conteúdos e recursos instrucionais de alta qualidade.
- Coordenar a implementação das soluções por meio de plataformas LMS e outras ferramentas corporativas;
- Acompanhar indicadores de execução, engajamento e impacto das ações;
- Suportar áreas operacionais na execução de capacitações técnicas e certificações.
- Analisar potencial de colaboradores para sucessão e crescimento profissional, propondo ações de desenvolvimento;
- Atuar junto a BP, coordenadores e gestores para suporte estratégico ao pipeline de talentos.
- Monitorar e reportar métricas de ROI, desempenho das trilhas e impacto no negócio;
- Analisar dados para identificação de tendências, melhorias e decisões estratégicas;
- Elaborar relatórios gerenciais com insights relevantes para liderança.
- Liderar projetos de aprendizagem na capacitação técnica, garantindo aderência às diretrizes corporativas;
- Propor melhorias contínuas e práticas de excelência operacional dentro da área;
- Coordenar frentes de trabalho multidisciplinares quando necessário.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
