Onde tem
evolução, a Vale está.
ANALISTA OPERACIONAL PLENO - PORTO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - TEMPORÁRIA
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1093389
N° de Vagas: 01
Formação: Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Minas e Energia ou Geologia.
Localidade : Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, escala 3x3.
Tipo de contrato: Determinado
Período de inscrição : de 23/02/2026 a 27/02/2026
Requisitos necessários:
- Conhecimentos de Geotecnia (Avançado);
- Conhecimento em Instrumentação Geotécnica (Avançado);
- Software de Monitoramento Geotécnico (Avançado);
- Pacote Office (Avançado);
- Geoprocessamento (Intermediário/Avançado);
- Excel Macros e VBA (Intermediário/Avançado);
- Estatística e Modelos Matemáticos;
- Power BI (Avançado);
- Office 365 (Intermediário/Avançado);
- Power Query (Intermediário/Avançado);
- Pacote Office em nível Avançado (Word, Excel e Power Point)
- Visual Basic (Intermediário);
- Conceitos de Topografia (Intermediário/Avançado);
- Conhecimento de Legislação Vigente de Geotecnia (Avançado);
- Software de análise de estabilidade (Intermediário/Avançado).
Requisitos desejáveis :
- Facilidade com construção e intepretação de gráficos (Excel ou outras ferramentas gráficas)
- Facilidade com produção e interpretação de relatório técnico
- Vivência em área industrial
- Experiência com instrumentação geotécnica (Piezômetros, Inclinômetros, indicadores de nível, calha parshall, réguas de reservatório, poços de monitoramento de nível, tiltímetros, estação total robotizada, CFTV, outros)
- Experiência com projetos de geotecnia.
- Experiência com Análise de Dados em Salas de Controle ou ambientes similares;
- Disponibilidade para atuar no turno noturno, se necessário;
- Desejável conhecimento sobre Barragens, Cavas e Pilhas;
- Desejável conhecimento nos sistemas de Geotecnia: Geotec, SHMS, etc;
- Desejável conhecimento em radares e ETRs (Estação Total Robotizada).
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Monitorar, analisar e emitir pareceres e relatórios técnicos de monitoramento geotécnico em tempo real, atuando preventivamente e corretivamente em desvios de processo, com interface junto às áreas de Operação, Manutenção e demais partes interessadas.
- Verificar a integridade funcional da instrumentação e das tecnologias de detecção e alerta, assegurando a confiabilidade, exatidão e rastreabilidade dos dados reportados.
- Controlar e acompanhar a execução de manutenções conforme procedimentos vigentes, incluindo abertura, direcionamento, acompanhamento e encerramento de chamados, com comunicação de desvios às áreas impactadas.
- Seguir os fluxos de comunicação e ação em casos de gatilhos de instrumentação, apoiando acionamentos de emergência, evacuações, gestão de crise e participação em simulados (PAEBM e correlatos), inclusive testes funcionais de sirenes.
- Consolidar e emitir relatórios de tendência, saúde de ativos, logs periódicos e informes executivos, bem como organizar e disponibilizar informações técnicas aos órgãos reguladores e gestores.
- Executar e controlar o programa diário conforme sequenciamento definido, garantindo aderência às metas operacionais e adequada passagem de turno.
- Realizar interface com áreas técnicas (Automação, Telecom, Geotecnia Operacional, ITOC, OTS, PAEBM), prestar consultoria às equipes operacionais e apoiar atividades de campo e governança da sala de monitoramento.
- Acompanhar indicadores de qualidade do processo, propor melhorias operacionais e suportar a gestão no controle de anomalias, inspeções, níveis de controle e riscos associados às estruturas.
- Manter atualizadas documentações técnicas, normativos, cadastros de instrumentação, certificados de calibração, registros operacionais e bases de dados nos sistemas de gestão da informação.
- Elaborar, revisar e aplicar treinamentos, procedimentos, manuais e guias operacionais, bem como capacitar novos colaboradores.
- Promover melhoria contínua dos processos de monitoramento, utilizando metodologias reconhecidas (Kaizen, CCQ, 6 Sigma e similares) e alinhamento ao Modelo de Gestão (VPS).
- Avaliar, testar e consolidar novas tecnologias e aplicar técnicas de Data Science para aprimoramento do monitoramento e mitigação de riscos conforme modos de falha identificados.
- Assegurar qualidade das atividades, disponibilidade dos ativos e gestão sistemática dos riscos inerentes ao monitoramento geotécnico.
- Realizar monitoramento ininterrupto de situações reais de acionamento de sirenes, validando sua autenticidade, cumprindo protocolos de emergência, executando ou autorizando acionamentos e iniciando o fluxo formal de comunicação.
- Elaborar Relatório de Acionamento de Sirene com descrição cronológica detalhada dos eventos, registros de comunicação, leituras instrumentais e recursos envolvidos.
- Abrir e participar da Sala de Crise quando aplicável, apoiando a gestão na tomada de decisão e na definição de ações corretivas.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
