Onde tem evolução, a Vale está.
INSPETOR MANUTENCAO II – MANUTENÇÃO - PORTO
VAGA PREFERÊNCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1091479
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Técnico Completo em Eletromecânica, mecânica, eletroeletrônica ou afins.
Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno – 08:00 – 17:00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 05/03/2026 até 11/03/2026
Previsão de Início: 2º semestre 2026
Requisitos necessários:
- Formação Técnica em Eletromecânica, Mecânica, eletroeletrônica ou afins.
- Experiência comprovada em inspeção de máquinas de pátio ou transportadores de correia;
- Habilidade no Pacote Office.
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento em Leitura e interpretação de desenho técnico
- Análise de vibração para diagnóstico de falhas em equipamentos
- Conhecimento em redutores, motores e tambores
- Experiência em manutenção preventiva e preditiva
- Conhecimento em lubrificação industrial (tipos de lubrificantes, intervalos, boas práticas)
- Noções de hidráulica e pneumática aplicadas a sistemas industriais
- Diagnóstico e solução de falhas mecânicas
- Conhecimento em alinhamento de equipamentos rotativos
- Domínio de ferramentas de medição (paquímetro, micrômetro, relógio comparador, etc.)
- Capacidade de elaborar relatórios técnicos e planos de manutenção
- Conhecimento em normas de segurança do trabalho e NR’s aplicáveis
- Familiaridade com softwares de gestão de manutenção (SAP)
- Noções de automação e instrumentação industrial
- Capacidade de leitura de diagramas mecânicos
- Gestão de indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, confiabilidade).
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Executar serviços de inspeção especializada em equipamentos, cumprir rotas de inspeção e coletar dados para inspeção preditiva.
- Registro de parâmetros para controle de condições dos ativos.
- Colaborar no aprimoramento do plano e estratégia de manutenção.
- Executar durante as inspeções, ajustes e intervenções de manutenção.
- Abrir e encerrar Ordens de Manutenção no sistema informatizado de manutenção com registros das anomalias identificadas em campo.
- Realizar o planejamento das Ordens de Manutenção, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execução, assim como todos os recursos e materiais necessários à execução.
- Analisar tendências de dados de preditiva, definir momentos de intervenção e emitir laudos de analises preditivas.
- Coordenar e ou executar ensaios não destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relatórios.
- Desenvolver novas técnicas de inspeção preditiva e avaliar a viabilidade da utilização das técnicas nos componentes e ou equipamentos.
- Garantir e verificar a eficácia da execução dos serviços originados na inspeção.
- Analisar falhas, propor e implementar ações de bloqueio dos desvios.
- Analisar e acompanhar projetos, dando parecer técnico, de viabilidade e especificando equipamentos e componentes.
- Acompanhar testes de equipamentos.
- Avaliar tecnicamente os serviços contratados de manutenção especializada.
- Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva.
- Propor e ou elaborar melhorias nos procedimentos operacionais de manutenção (padrões e instruções de trabalho).
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
