La Compagnie minière IOC et QNS&L invite les étudiants inscrits à temps plein dans des études post-secondaires à soumettre leur candidature pour le programme d’emploi étudiant 2026. Nous recherchons des étudiants motivés pour travailler durant l'été afin de soutenir nos activités et assurer la couverture des vacances sur le site de Sept-Îles. Les critères d’admissibilité suivants doivent être remplis conformément à la procédure approuvée pour les emplois étudiants
Critères d’admissibilité
- Être enfants biologiques et/ou des enfants légalement adoptés d'employés
- Être âgé de 18 ans au 11 mai 2026
- Avoir complété le secondaire 5
- Avoir été inscrit à temps plein pour la session d'hiver 2026. Une attestation de fréquentation scolaire pour l'hiver 2026, estampée et signée par le registraire avant le 31 mars 2026, doit être fournie
- Être inscrit à temps plein dans une institution d'enseignement reconnue pour la session d'automne 2026. Une attestation de fréquentation scolaire, estampée et signée par le registraire, devra être soumise avant le premier jour de travail, le cas échéant
- Posséder un permis de conduire valide
- Être disponible pour travailler aux dates prévues
- Réussir les tests de dépistage de drogues et les évaluations de condition physique nécessaires pour ces postes.
Comment soumettre ta candidature en ligne pour un emploi d’été?
Complétez votre candidature via WorkDay en cliquant sur « Postulez Maintenant ».
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 mars 2026
Joignez à votre candidature les documents suivants
- Votre curriculum vitae
- Une copie de votre permis de conduire valide (recto et verso)
- Votre attestation de fréquentation scolaire pour l'hiver 2026, estampée et signée par le registraire
En plus de votre candidature et des documents requis sur WorkDay, vous devez remplir le formulaire Microsoft Forms en utilisant le code QR ci-dessous ou en suivant le lien fourni https //forms.office.com/r/hF5Bgq2012?origin=lprLink
Important Les étudiants qui ne soumettent pas leur candidature via l'application Workday ainsi que le formulaire Microsoft (disponible par code QR ou lien) ne seront pas considérés pour un emploi d'été.
Si vous ne disposez pas de votre attestation de scolarité au moment de soumettre votre candidature sur l'application WorkDay, ou si vous avez des questions ou des préoccupations concernant votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante
[email protected]About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
