Onde tem
evolução, a Vale está.
ANALISTA DE GESTÃO DE DESEMPENHO SENIOR – CORPORATIVO
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N° do CD (Cargo disponível): CD 1095092
N° de Vagas: 01
Formação: Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Localidade : Nova Lima , Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Comercial
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 13/03/2026 a 19/03/2026
Previsão de início : 2º semestre de 2026
Requisitos necessários:
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em planejamento financeiro, orçamento, análise econômica e controle de gestão;
- Domínio de Excel avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares) e ERPs corporativos;
- Conhecimento de metodologias de análise de custos, projeções financeiras, modelagens e governança;
- Vivência com acompanhamento orçamentário, forecast, auditorias e controle de headcount;
- Experiência com gestão de indicadores, elaboração de dashboards e análises de desempenho;
- Capacidade analítica e raciocínio estruturado;
- Visão sistêmica e foco em resultados;
- Comunicação clara e objetiva;
- Capacidade de influenciar e interagir com diferentes áreas;
- Proatividade e autonomia;
- Organização, disciplina e atenção a detalhes;
- Senso crítico e orientação para melhoria contínua
Requisitos desejáveis :
- Atuação em ambientes de projetos (preferencialmente engenharia, mineração, infraestrutura ou industrial);
- Conhecimento do sistema SAP.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Participar da construção do orçamento anual (OPEX e CAPEX), alinhando premissas estratégicas, diretrizes corporativas, metas financeiras e necessidades das áreas.;
- Consolidar informações recebidas das áreas demandantes, assegurando coerência entre o planejamento operacional e o planejamento econômico-financeiro;
- Monitorar mensalmente a execução orçamentária, realizando análises de variação real × orçado, identificação de desvios, causas e tendências;
- Avaliar oportunidades de redução de custos e otimização de gastos, propondo ações de curto prazo ou iniciativas estruturantes;
- Analisar a composição dos custos, identificando principais direcionadores e impactos no desempenho econômico, produtivo e operacional;
- Apoiar projetos de melhoria contínua, com foco em eficiência, racionalização de despesas e evolução de processos de controle;
- Desenvolver dashboards e indicadores financeiros (KPIs) que apoiem a liderança na tomada de decisão e ampliem a visibilidade sobre os resultados;
- Garantir conformidade dos processos com políticas internas, diretrizes financeiras e práticas de governança, assegurando aderência e rastreabilidade das informações;
- Controlar cadastros, centros de custo, estruturas organizacionais e regras orçamentárias nos sistemas corporativos, assegurando correta parametrização;
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados, análises, evidências e explicações de maneira tempestiva e estruturada;
- Utilizar e manter atualizados os sistemas de gestão orçamentária, incluindo ERP, ferramentas de BI, planilhas de controle e modelos de projeção;
- Controlar e monitorar o headcount (próprios e terceiros) da Diretoria, por área, projeto, centro de custo e visão corporativa, garantindo dimensionamento adequado e alinhamento às estratégias de força de trabalho;
- Promover o trabalho em equipe, estimulando contribuições individuais, fornecendo feedback contínuo e recomendando treinamentos;
- Promover inovação tecnológica, buscando simplificação, digitalização e adoção de novos sistemas.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
