Onde tem
evolução, a Vale está.
ANALISTA DE GESTÃO DE DESEMPENHO SENIOR – GESTÃO DE CONTRATOS – CORPORATIVO
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N° do CD (Cargo disponível): CD 1095093
N° de Vagas: 01
Formação: Formação superior completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
Localidade : Nova Lima , Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Comercial
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 13/03/2026 a 19/03/2026
Previsão de início: 2º semestre de 2026
Requisitos necessários:
- Formação superior completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em gestão de contratos, processos de suprimentos e análise técnica de propostas;
- Experiência com gestão de indicadores, elaboração de dashboards e análises de desempenho;
- Atuação em ambientes de projetos (preferencialmente engenharia, mineração, infraestrutura ou industrial);
- Visão sistêmica, comunicação clara e assertiva e capacidade analítica e foco em resultados;
- Influência e capacidade de articulação com diversas áreas;
- Proatividade e autonomia, trabalho em equipe e colaboração;
- Foco em melhoria contínua e inovação e orientação para segurança e conformidade;
Requisitos desejáveis :
- Desejável conhecimento dos sistemas SGC e SAP;
- Desejável Conhecimento em metodologias de análise de riscos, prevenção de pleitos e compliance contratual.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Apoiar na estratégia de contratação de serviços e equipamentos (modalidades contratuais, vendor list, etc.), bem como acompanhar o desempenho dos fornecedores;
- Realizar a compra de materiais e emitir requisições no sistema, para contratações, aditivos, filiações, SPS, dentre outros;
- Definir, analisar e monitorar KPIs de contratos, elaborando reportes e dashboards para acompanhamento das áreas de gestão de contratos dos projetos;
- Padronizar processos, rotinas e indicadores, identificando e disseminando as melhores práticas de gestão de contratos;
- Participar de revisões de processos com áreas corporativas como Suprimentos, Auditoria, Saúde & Segurança e demais stakeholders;
- Suportar os pontos focais de gestão de contratos das gerências, na identificação de riscos e na definição de planos de ação;
- Executar medições mensais dos contratos, utilizando SGC e SAP, além de identificar oportunidades de redução de custos;
- Promover a melhoria contínua, compartilhando lições aprendidas, fortalecendo o ambiente de controle e reduzindo falhas recorrentes, incluindo benchmark com o mercado;
- Orientar pontos focais, gestores e fiscais de contratos em dúvidas sobre normas e legislações aplicáveis, atuando como interface com Jurídico, Seguros, Fiscal, Finanças e outras áreas especialistas;
- Impulsionar o desenvolvimento da disciplina de gestão de contratos, fortalecendo metodologias, práticas e governança;
- Realizar Gestão de Ativos de equipamentos da companhia (computadores, celulares, monitores) em posse dos empregados da Diretoria;
- Suportar processos de prestação de contas da Diretoria, assegurando a acuracidade das informações, a conformidade com normas específicas e a entrega tempestiva das obrigações administrativas e financeiras;
- Diligenciar contratos administrativos buscando otimização de custos, monitorando prazos, níveis de serviço, condições comerciais e promovendo ações que garantam eficiência operacional e melhor alocação dos recursos;
- Realizar compras e pagamentos com cartão corporativo, observando integralmente as políticas internas, garantindo o correto registro das despesas, a guarda dos comprovantes e a prestação de contas dentro dos prazos estabelecidos;
- Recepcionar novos empregados e entregar o Kit Boas-Vindas, assegurando a preparação prévia dos materiais, a disponibilização dos recursos necessários e uma integração inicial adequada ao ambiente e aos processos da Diretoria;
- Controlar demandas de compra de uniformes e EPIs, consolidando solicitações, acompanhando estoques, garantindo conformidade com requisitos de SSMA e assegurando a entrega correta aos colaboradores;
- Promover o trabalho em equipe, estimulando contribuições individuais, fornecendo feedback contínuo e recomendando treinamentos;
- Promover inovação tecnológica, buscando simplificação, digitalização e adoção de novos sistemas;
- Estabelecer controles críticos mandatórios e gerenciar o processo de tratamento de desvios para a área de gestão de contratos.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
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