¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Gestora(or) de Aprendizaje – 4x3 Mixto Planificado – Minera Antucoya
El Gestor(a) de Aprendizaje es un profesional con experiencia en la gestión de servicios de Aprendizaje, procesos de soporte y administrativos. Sigue lineamientos y procedimientos establecidos para la gestión administrativa de los procesos de Aprendizaje de la Compañía, es responsable de la gestión local de la OTIC y del control de gestión del área, reportando directamente al Jefe(a) de Aprendizaje de la compañía, y siendo contraparte directa del especialista de gestión de aprendizaje del equipo Corporativo.
Principales Desafíos
- Gestionar y controlar el presupuesto de la función de Aprendizaje para un uso eficiente, identificando oportunidades de mejora y aumento de sinergia, y reportando a nivel corporativo los resultados del análisis.
- Gestionar la reportabilidad y control de programas e iniciativas locales, y realizar el seguimiento a iniciativas transversales.
- Gestionar resultados y cumplimientos de KPIs corporativos y locales, reportando resultados a corporativo y al área de aprendizaje.
- Revisar y centralizar la información del ciclo de formación (detección de necesidades, plan de formación, etc).
- Consolidar, cargar resultados y generar reportabilidad para la gestión del desempeño a nivel empleado.
- Administrar servicios OTIC, gestionar pagos a proveedores y proponer nuevos proveedores a Corporativo para evaluación e incorporación en el registro de proveedores del Grupo Minero.
- Responsabilizarse de los registros de actividades formativas de todo el personal de la compañía, incluyendo la gestión de certificados según corresponda, y administrar localmente las herramientas tecnológicas de aprendizaje (LMS SSFF), así como levantar propuestas de mejora a nivel de Grupo Minero.
Requisitos De Postulación
- Profesional de carrera universitaria de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.
- Al menos 4 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo.
- Conocimientos específicos en gestión de KPI´s, control de gestión e impacto del aprendizaje y resultados del negocio.
- Conocimientos técnicos de LMS, y otras herramientas tecnológicas de aprendizaje.
- Conocimientos en reportabilidad y gestión presupuestaria.
- Conocimientos de a lo menos nivel intermedio avanzado en: Microsoft Excel y Power BI
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4x3 mixto planificado, es decir 50% presencial y 50% teletrabajo, en faena ubicada en la región de Antofagasta.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros desde el 31 de Marzo al 12 de Abril y sé parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
