Sobre Spence | BHP
Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.
Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
¿Por qué Spence | BHP?
En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.
Acerca del Rol
En este rol, serás responsable de habilitar y liderar la mejora sostenible del desempeño de Operaciones, impulsando transformaciones que generen impacto operacional real. Tu desafío será identificar desviaciones relevantes, diagnosticar causas sistemáticas y definir focos de transformación que conecten análisis, ejecución y operación.
Aportarás una mirada integral del desempeño del asset, vinculando resultados operacionales, análisis y prioridades de mejora, y asegurando que las oportunidades detectadas se traduzcan en iniciativas alineadas con los objetivos productivos, de costos y de seguridad. Trabajarás de manera coordinada con las áreas Operacionales y con interfases clave como Planificación, MCoE y Supply, promoviendo un trabajo ágil, colaborativo y sostenible.
Principales Responsabilidades
- Identificar desviaciones relevantes en el desempeño de Producción y Mantenimiento en Mina, Cátodos y Concentradora, considerando KPIs, variabilidad, pérdidas y brechas versus el plan.
- Asegurar diagnósticos claros que permitan comprender causas raíz, patrones sistémicos y oportunidades de mejora.
- Definir y priorizar focos de transformación productiva en función del impacto, la factibilidad y el riesgo operacional.
- Asegurar que las oportunidades diagnosticadas se traduzcan en iniciativas estructuradas y enfocadas en la captura de valor.
- Mantener una mirada integrada entre análisis, ejecución y operación, evitando soluciones aisladas o no sostenibles.
- Gobernar el seguimiento del impacto y asegurar que las mejoras implementadas se reflejen en los resultados operacionales.
- Cumplir mensualmente el programa de seguridad en terreno a través de FLP.
- Liderar y gestionar proyectos de mejora de procesos, costos y productividad.
- Identificar e implementar iniciativas de Mejora Continua en sistemas y procesos, y apoyar la implementación de iniciativas de otras áreas.
- Ejercer un liderazgo visible y en terreno, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.
- Monitorear y verificar las competencias del equipo, la ejecución del Plan Integrado y el cumplimiento de la matriz de habilidades múltiples.
- Propiciar ambientes de trabajo inclusivos, colaborativos y enfocados en el trabajo en equipo.
Acerca de Ti
- Título profesional en Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica o carrera afín.
- Experiencia liderando equipos analíticos, de mejora o de transformación operacional.
- Experiencia demostrada en Operaciones Mineras, con conocimiento de la cadena de valor, superior a 5 años.
- Experiencia en manejo de portafolios de proyectos, programas o iniciativas.
- Experiencia deseable en metodologías de Mejora Continua como Lean Six Sigma (belt).
- Disponibilidad para trabajar en faena bajo sistema de turno 4x3.Inglés fluido.
Por qué te encantará trabajar aquí
En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.
- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.
¡Y mucho más!
Sobre nuestro proceso
En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.
Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.
¿Y por qué no tú?
Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.
¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería!
Apoyamos una fuerza laboral diversa
En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.
