Sobre Spence | BHP
Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.
Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
¿Por qué Spence | BHP?
En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.
Acerca del Rol
En este rol serás responsable de liderar el portafolio de iniciativas de mejora operacional de tu área asignada (Mina, Concentradora o Cátodos), asegurando que las oportunidades identificadas se traduzcan en iniciativas alineadas con las prioridades del negocio y ejecutadas de manera efectiva en Producción y Mantenimiento.
Actuarás como un articulador clave entre la identificación de oportunidades y la ejecución de iniciativas, asegurando coherencia entre análisis, portafolio y toma de decisiones operacionales. Desde tu liderazgo técnico-operacional senior, aportarás una mirada integral para que el portafolio del área responda a los requerimientos del negocio, sea viable desde el punto de vista operativo y genere valor sostenible en el tiempo.
Principales Responsabilidades
- Liderar las iniciativas de mejora operacional de tu área, gestionando el portafolio end to end desde la priorización hasta la estabilización.
- Asegurar que las oportunidades identificadas se alineen con el portafolio de iniciativas del área, evitando esfuerzos desconectados o duplicados.
- Coordinar y articular el trabajo entre los equipos que identifican oportunidades y aquellos que lideran la ejecución de iniciativas, promoviendo una conversación integrada a nivel de área.
- Asegurar que el portafolio de iniciativas responda a los requerimientos del negocio en términos de producción, costos, confiabilidad y estabilidad operacional.
- Gestionar riesgos, dependencias y restricciones operacionales que puedan afectar la ejecución o la captura de valor.
- Monitorear el desempeño del portafolio y asegurar que los beneficios esperados se reflejen en resultados operacionales concretos.
- Retroalimentar al sistema de mejora continua con aprendizajes, ajustes y nuevas oportunidades relevantes para el negocio.
- Coordinar con Managers Operacionales y Funcionales para asegurar la correcta adopción y sostenibilidad de las iniciativas implementadas.
- Cumplir mensualmente el programa de seguridad en terreno a través de FLP.
- Liderar y gestionar proyectos de mejora de procesos, costos y productividad, promoviendo ambientes de trabajo colaborativos, inclusivos y enfocados en el trabajo en equipo.
Acerca de Ti
- Título profesional en Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica o carrera afín.
- Experiencia liderando equipos analíticos, de mejora o transformación operacional.
- Experiencia demostrada en Operaciones Mineras, con conocimiento de la cadena de valor y al menos 4 años de trayectoria.
- Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, programas o iniciativas.
- Conocimientos deseables en metodologías Lean, Six Sigma o Continuous Improvement (belt).
- Disponibilidad para trabajar en faena bajo sistema de turno 4x3.Inglés fluido.
Por qué te encantará trabajar aquí
En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.
- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.
¡Y mucho más!
Sobre nuestro proceso
En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.
Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo.
¿Y por qué no tú?
Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso.
¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería!
Apoyamos una fuerza laboral diversa
En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.
