Workplace Type: Onsite
Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.
We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.
- People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
- Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
- Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
- Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
- Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital
Sobre el Proyecto
Este rol forma parte del proyecto de construcción mayor de dos Plantas de Tratamiento de Agua que respaldan las operaciones mineras de Newmont Yanacocha, con una inversión estimada de USD 2 mil millones. El proyecto es una iniciativa estratégica clave destinada a asegurar la sostenibilidad ambiental y operativa a largo plazo de la mina.
Tu Impacto
En este rol asegurarás la continuidad y calidad de los servicios tecnológicos de EUC del Proyecto WTP, garantizando que los usuarios finales de Newmont cuenten soporte tecnológico oportuno, a través de la gestión de equipos tecnológicos y aplicaciones. Tendrás un rol crítico en la gestión y control de activos tecnológicos, especialmente durante el cierre del contratista EPC, donde deberás recibir, validar y definir la disposición final de un volumen significativo de equipos adquiridos para el proyecto. Tu trabajo permitirá mantener orden, trazabilidad y cumplimiento en uno de los procesos más sensibles del proyecto
Como parte de nuestro equipo tu:
- Asegurar la disponibilidad y funcionamiento de equipos tecnológicos del proyecto (laptops, smartphones, impresoras y otros dispositivos)
- Gestionar el ciclo completo de activos tecnológicos: adquisición, asignación, devolución y control.
- Liderar el proceso de recepción y validación de todos los activos entregados por el EPC al finalizar su contrato, asegurando que lo recibido coincida con lo comprado.
- Identificar equipos faltantes, inconsistencias o activos no reportados, y coordinar su regularización.
- Coordinar y ejecutar la disposición final de equipos del proyecto (baja, donación, venta interna, transferencia a entidades públicas), conforme a lineamientos corporativos.
- Brindar soporte a usuarios finales del WTP, asegurando tiempos de respuesta adecuados.
- Gestionar inventarios y mantener registros actualizados en herramientas corporativas.
- Coordinar con Digital (TI), Seguridad Cibernética, Operaciones, Compras y otros equipos para asegurar el cumplimiento de políticas
- Gestionar y resolver incidencias técnicas de forma independiente y proactiva.
- Preparar documentación técnica y reportes de inventario e incidencias.
Requisitos para tener éxito en este rol
Formación
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia Relevante
- Experiencia en gestión de activos de TI (inventarios, control, auditoría, asignación).
- Experiencia brindando soporte a usuarios finales en entornos de campo o proyectos.
- Experiencia gestionando equipos tecnológicos en volumen (sin indicar cifras específicas).
- Autonomía para trabajar sin supervisión constante y tomar decisiones en campo.
- Capacidad para trabajar en actividades de cierre de proyecto, auditoría y validación de entregables tecnológicos.
Conocimientos Técnicos
- Conocimiento de hardware de usuario final (laptops, smartphones, impresoras).
- Manejo de herramientas de inventario, gestión de activos, O365, herramientas de reportabilidad.
- Conocimiento de buenas prácticas en ciberseguridad de información.
- Conocimiento de proceso de gestión de servicios de tecnología.
Competencias
- Capacidad para gestionar proyectos y servicios complejos.
- Organización y meticulosidad para gestionar grandes volúmenes de activos.
- Alto sentido de responsabilidad y control de inventarios.
- Autonomía, proactividad y capacidad para resolver problemas sin depender de terceros.
- Buena comunicación y coordinación con múltiples áreas del proyecto.
Idiomas
Otros requisitos
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Cajamarca – Minera Yanacocha.
- Disponibilidad para trabajar en periodos de alta carga hacia el cierre del EPC (oct–dic, sujeto al cronograma del proyecto).
- Capacidad para trasladarse dentro del sitio de mina según necesidad.
Tu entorno de trabajo
- Rol 100% presencial en Cajamarca – Minera Yanacocha.
- Trabajo en entorno minero con interacción permanente con usuarios finales, EPC y equipos internos.
- Períodos de mayor demanda cerca del cierre del contratista EPC y transferencia de activos.
- Autonomía operativa, toma de decisiones y trabajo con múltiples equipos.
- Ambiente dinámico, orientado a cumplimiento de hitos de proyecto y auditorías de control.
- Estar en condiciones de trabajar en mina, bajo un régimen de 14 días de trabajo por 7 días de descanso, en jornada diurna. En caso de realizar actividades en oficina, este horario podría ajustarse según lo que se requiera para cumplir con las responsabilidades del cargo.
- Es importante que cuentes con buena salud y condición física, ya que el trabajo se desarrolla a una altitud entre los 3,000 y 4,000 metros sobre el nivel del mar.
- También se espera que tengas disponibilidad para viajar y apoyar en otros emplazamientos de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.
- Se prefiere que residas en Cajamarca o que tengas disposición para reubicación.
- Este puesto se ofrece bajo un contrato por un año, acorde con la duración del proyecto.
We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!
Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.
Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.
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