WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est
vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
Le Centre de support et développement (CSD) offre du support aux différentes opérations minières canadiennes et/ou internationales d'Agnico Eagle dans plusieurs domaines, tels qu’administration, services financiers, informatique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, communications, construction ainsi que les services techniques (géologie, ingénierie, métallurgie, infrastructures, marketing, innovation et transformation digitale).
Your Next Challenge
Relevant du directeur administration et finances, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation du processus d’allocation du capital pour les sites, en assurant la qualité des dossiers d’investissement et l’alignement stratégique. Vous vous assurerez que les buts et les objectifs sont atteints, tout en promouvant et en respectant la culture d'Agnico Eagle et le code de conduite en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
Prise en charge des demandes de capital & qualité des dossiers d’investissement
- Gérer l’efficacité du processus des dépenses en capital en remettant en question les hypothèses, en identifiant des alternatives et en assurant l’alignement entre les initiatives des sites et la stratégie globale de l’entreprise;
- Diriger les départements opérationnels dans la préparation des demandes de capital (budgétées/non budgétées) pour garantir des soumissions précises et de qualité;
- Veiller à la collaboration entre départements sur les sites lors de la création de dossiers pour éviter les doublons;
- S’assurer que les dossiers soumis soient complets, qu’ils incluent des alternatives et la documentation pertinente;
- Former les nouveaux intervenants à l’utilisation du formulaire standard pour les dépenses en capital et des systèmes associés;
- Garantir l’utilisation de pratiques cohérentes et optimales pour les estimations de coûts dans les dossiers soumis;
- Développer et maintenir un calendrier annuel du processus d’allocation de capital, permettant une soumission régulière et progressive des dossiers tout au long de l’année, en conformité avec la politique d’allocation du capital.
Planification du capital & prévisions sur plusieurs années
- Faciliter la planification du capital sur trois ans, en visant une meilleure précision;
- Tenir à jour un registre des initiatives de capital avec étapes clés, prévisions de dépenses et priorisation des projets sur site;
- Identifier des opportunités d’optimisation et de réduction du capital, et collaborer avec les équipes sur les sites pour les concrétiser;
- Avoir une connaissance approfondie des plans miniers moyen-long terme pour anticiper les dépassements de capital à court terme par rapport à la durée de vie de la mine ou aux prévisions.
Analyse financière
- Analyser les données financières pour soutenir la prise de décision sur les dépenses en capital;
- Fournir des rapports de variance consolidés (mensuels, trimestriels, annuels) pour les dépenses réelles/budgétées/prévues en conformité avec les exigences financières de l’entreprise;
- Analyser les écarts (prix vs quantité vs timing);
- Réaliser des analyses de tendances;
- Mettre en avant des opportunités d’efficacité sur la base de benchmarks;
- Suivre le statut des dossiers d’investissement.
Collaboration
- Être le point de contact principal entre les sites en région et le corporatif pour tout ce qui concerne l’allocation du capital, y compris les exigences du processus de revue;
- Participer activement aux réunions trimestrielles avec le corporatif et ses collègues des autres régions pour échanger sur les meilleures pratiques et les améliorations possibles.
Conformité
- Demeurer à l’affut des changements comptables (Charte de compte, ajustements comptables, etc.) mises en œuvre chez AEM afin de les intégrer dans les demandes de capital;
- Rester attentif aux changements liés à la politique d’allocation du capital (implantation de systèmes, seuils de revue mis à jour, modifications des formulaires, etc.);
- Contribuer à l’identification des lacunes et axes d’amélioration du processus d’allocation du capital.
What You Need To Succeed
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou génie minier avec un MBA ou un CFA (le titre de CPA est un atout);
- Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en opérations minières avec une exposition au cycle complet de planification;
- Solides compétences analytiques et en modélisation financière;
- Maîtrise de l’estimation des coûts en capital, de l’évaluation de projets et de la planification sur plusieurs années;
- Maîtrise des systèmes financiers corporatifs, de la suite Office et des différents rapports;
- Connaissance de la planification minière, du cycle de vie des projets et des structures de coûts opérationnels;
- Capacité à remettre en question les hypothèses de manière constructive et à influencer la prise de décision;
- Solides compétences organisationnelles, leadership, esprit d’équipe et autonomie;
- Capacité à développer et à maintenir de bonnes relations de travail avec divers intervenants;
- Aptitude à respecter les échéances.
Votre Horaire De Travail
- Horaire : 40 heures par semaine, de lundi au vendredi avec possibilité d’horaire 5-2-4-3;
- Lieu de travail : Possibilité de travailler dans un bureau du CSD situé soit à Rouyn-Noranda ou Val-d’Or. Il y a une possibilité d’avoir un horaire de travail hybride, soit de travailler certaines journées à partir du bureau et certaines journées en télétravail.
