WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
At Agnico Eagle, our values never waver. We believe in trust, respect, equity, family and responsibility. Why? Because they express who we are, and they have helped us succeed in business for over 60 years. We value
you – your unique set of skills and experience. We value your willingness to build those skills and make a meaningful contribution to our company. And, we value your commitment to treat every person on our team with respect, helping us to operate safely, protect the environment and make a positive contribution to our local communities.
About Our Operation
Canadian-based and led, Agnico Eagle is Canada's largest mining company and the second largest gold producer in the world. It produces precious metals from operations in Canada, Australia, Finland and Mexico and has a pipeline of high-quality exploration and development projects. Agnico Eagle is a partner of choice within the mining industry, recognized globally for its leading sustainability practices. Agnico Eagle was founded in 1957 and has consistently created value for its shareholders, declaring a cash dividend every year since 1983.
The Support and Development Center provide services to Agnico Eagle's various Canadian and / or international mining operations in a variety of areas, including administration, financial services, IT, supply chain, human resources, communications, construction as well as technical services (geology, engineering, metallurgy, infrastructure, marketing, innovation, and digital transformation).
Your Next Challenge
Relevant du directeur administration et finances, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation du processus d’allocation du capital pour les sites, en assurant la qualité des dossiers d’investissement et l’alignement stratégique. Vous vous assurerez que les buts et les objectifs sont atteints, tout en promouvant et en respectant la culture d'Agnico Eagle et le code de conduite en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
Prise en charge des demandes de capital & qualité des dossiers d’investissement
- Gérer l’efficacité du processus des dépenses en capital en remettant en question les hypothèses, en identifiant des alternatives et en assurant l’alignement entre les initiatives des sites et la stratégie globale de l’entreprise;
- Diriger les départements opérationnels dans la préparation des demandes de capital (budgétées/non budgétées) pour garantir des soumissions précises et de qualité;
- Veiller à la collaboration entre départements sur les sites lors de la création de dossiers pour éviter les doublons;
- S’assurer que les dossiers soumis soient complets, qu’ils incluent des alternatives et la documentation pertinente;
- Former les nouveaux intervenants à l’utilisation du formulaire standard pour les dépenses en capital et des systèmes associés;
- Garantir l’utilisation de pratiques cohérentes et optimales pour les estimations de coûts dans les dossiers soumis;
- Développer et maintenir un calendrier annuel du processus d’allocation de capital, permettant une soumission régulière et progressive des dossiers tout au long de l’année, en conformité avec la politique d’allocation du capital.
Planification du capital & prévisions sur plusieurs années
- Faciliter la planification du capital sur trois ans, en visant une meilleure précision;
- Tenir à jour un registre des initiatives de capital avec étapes clés, prévisions de dépenses et priorisation des projets sur site;
- Identifier des opportunités d’optimisation et de réduction du capital, et collaborer avec les équipes sur les sites pour les concrétiser;
- Avoir une connaissance approfondie des plans miniers moyen-long terme pour anticiper les dépassements de capital à court terme par rapport à la durée de vie de la mine ou aux prévisions.
Analyse financière
- Analyser les données financières pour soutenir la prise de décision sur les dépenses en capital;
- Fournir des rapports de variance consolidés (mensuels, trimestriels, annuels) pour les dépenses réelles/budgétées/prévues en conformité avec les exigences financières de l’entreprise;
- Analyser les écarts (prix vs quantité vs timing);
- Réaliser des analyses de tendances;
- Mettre en avant des opportunités d’efficacité sur la base de benchmarks;
- Suivre le statut des dossiers d’investissement.
Collaboration
- Être le point de contact principal entre les sites en région et le corporatif pour tout ce qui concerne l’allocation du capital, y compris les exigences du processus de revue;
- Participer activement aux réunions trimestrielles avec le corporatif et ses collègues des autres régions pour échanger sur les meilleures pratiques et les améliorations possibles.
Conformité
- Demeurer à l’affut des changements comptables (Charte de compte, ajustements comptables, etc.) mises en œuvre chez AEM afin de les intégrer dans les demandes de capital;
- Rester attentif aux changements liés à la politique d’allocation du capital (implantation de systèmes, seuils de revue mis à jour, modifications des formulaires, etc.);
- Contribuer à l’identification des lacunes et axes d’amélioration du processus d’allocation du capital.
What You Need To Succeed
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou génie minier avec un MBA ou un CFA (le titre de CPA est un atout);
- Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en opérations minières avec une exposition au cycle complet de planification;
- Solides compétences analytiques et en modélisation financière;
- Maîtrise de l’estimation des coûts en capital, de l’évaluation de projets et de la planification sur plusieurs années;
- Maîtrise des systèmes financiers corporatifs, de la suite Office et des différents rapports;
- Connaissance de la planification minière, du cycle de vie des projets et des structures de coûts opérationnels;
- Capacité à remettre en question les hypothèses de manière constructive et à influencer la prise de décision;
- Solides compétences organisationnelles, leadership, esprit d’équipe et autonomie;
- Capacité à développer et à maintenir de bonnes relations de travail avec divers intervenants;
- Aptitude à respecter les échéances.
Votre Horaire De Travail
Horaire : 40 heures par semaine, de lundi au vendredi avec possibilité d’horaire 5-2-4-3;
Lieu de travail : Possibilité de travailler dans un bureau du CSD situé soit à Rouyn-Noranda ou Val-d’Or. Il y a une possibilité d’avoir un horaire de travail hybride, soit de travailler certaines journées à partir du bureau et certaines journées en télétravail.
