Onde tem
desenvolvimento , a Vale está.
COORDENADORA OPERACIONAL DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA – PERFURATRIZ E EQUIPAMENTOS AUXILIARES – MINERAÇÃO
VAGA AFIRMATIVAPARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1100199
N° de Vagas: 01
Formação: Superior Completo
Localidade: Parauapebas, PA, Brasil
Horário de Trabalho: Turno 3x3
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 23/04/2026 até 29/04/2026
Previsão de início: 2º semestre de 2026
Requisitos necessários:
- Ensino superior completo, preferencialmente em Engenharias ou correlatas;
- Experiência comprovada em manutenção de equipamentos móveis;
- Vivência direta com manutenção de perfuratrizes ou equipamentos de grande porte;
- Conhecimento avançado de processos de manutenção preventiva;
- Capacidade de atuação no campo, acompanhando rotinas operacionais;
- Experiência em liderança de equipes operacionais;
- Capacidade de interface com planejamento de manutenção;
- Conhecimento de indicadores de produtividade e desempenho;
- Disponibilidade para atuação 100% presencial;
- Disponibilidade para regime de turno 3x3.
Requisitos desejáveis :
- Vivência prévia em operações de mineração (diferencial, não obrigatório);
- Familiaridade com planejamento e controle de manutenção (PCM);
- Boa capacidade de comunicação e influência;
- Perfil resiliente, com maturidade para lidar com ambientes técnicos exigentes.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de perfuratrizes e equipamentos móveis auxiliares;
- Atuar diretamente no campo, acompanhando a execução das manutenções e assegurando a aplicação dos padrões técnicos e procedimentos operacionais;
- Garantir o cumprimento do plano de manutenção preventiva, atuando para reduzir falhas recorrentes e paradas não programadas;
- Analisar falhas, identificar causas raiz e implementar ações corretivas e preventivas;
- Assegurar a disponibilidade física, confiabilidade e desempenho operacional dos equipamentos sob sua responsabilidade;
- Realizar interface contínua com o Planejamento e Controle de Manutenção (PCM);
- Garantir aderência ao planejamento de manutenção e à programação operacional;
- Monitorar, analisar e atuar sobre indicadores de desempenho (disponibilidade, confiabilidade, MTBF, MTTR, backlog, produtividade);
- Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e operacionais para a gestão e clientes internos;
- Propor melhorias contínuas nos processos de manutenção preventiva;
- Coordenar equipe operacional composta por profissionais próprios e terceiros, distribuídos em regime de turno 3x3;
- Realizar a gestão de equipes com diferentes níveis de experiência, promovendo integração entre profissionais novos e experientes;
- Atuar no desenvolvimento, orientação e acompanhamento de desempenho da equipe;
- Garantir disciplina operacional, cumprimento de rotinas e alinhamento aos objetivos da área;
- Garantir a continuidade das atividades de manutenção entre os turnos;
- Atuar como ponto focal da manutenção junto à operação, planejamento, clientes internos e gestão;
- Garantir comunicação clara, objetiva e alinhada entre manutenção e operação;
- Apoiar tomadas de decisão com base em dados, indicadores e análises técnicas;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas técnicas e requisitos de segurança;
- Promover e fortalecer a cultura de segurança na equipe de manutenção;
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade.
- Garantir a utilização adequada dos recursos disponíveis tais como: hidráulicos, elétricos, de vulcanização, solda, pneumáticos e lubrificação, entre outros;
- Garantir a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção (SGM) através de orientação e monitoramento;
- Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) através da coordenação de grupos de trabalho para identificação de melhorias no processo de manutenção;
- Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
- Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
- Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência;
- Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
com avale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas afirmativas para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
