Onde tem
evolução , a Vale está.
GERENTE FACILITIES CONSOLIDADA – CORPORATIVO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível): 1100292
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino superior completo.
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira, diurno.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 06/05/2026 a 14/05/2026
Requisitos necessários:
- Experiência sólida em gestão estratégica de compras e contratos, com atuação em categorias de facilities (alimentação, segurança, limpeza, transporte, manutenção, saneamento, entre outros), incluindo planejamento de sourcing, negociação com fornecedores e construção de modelos técnico-comerciais alinhados ao negócio, com foco em eficiência, mitigação de riscos e estabilidade operacional.
- Vivência na evolução de maturidade de categorias, com capacidade de estruturar planos estratégicos, implementar melhorias e inovações, gerir stakeholders complexos e conduzir negociações sensíveis, garantindo entrega de resultados e alinhamento às demandas operacionais e estratégicas da organização.
Requisitos desejáveis:
- Desejável pós-graduação, MBA ou mestrado
- Desejável Inglês avançado.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Planejar, antecipar, executar e gerir a aquisição de materiais e serviços nacionalmente, considerando o mercado fornecedor, tendências de preços e base de custos das categorias de serviços operacionais e de facilities para todas as empresas do grupo VALE AS.
- Estabelecer rotinas de acompanhamento e planejamento junto aos clientes internos, evitando a contratações emergenciais ou aditivos contratuais desnecessários, além de trazer previsibilidade das contratações de maior relevância.
- Elaborar e acompanhar a execução de plano de melhoria que tragam evolução do grau de maturidade das categorias corporativas, alinhadas ao plano estratégico da área.
- Provocar e gerir a consolidação de demandas, não apenas para ganhos de escala, mas o desenvolvimento de alianças e parcerias que reduzam o risco de interrupção de fornecimento de materiais e serviços, busca estabilidade e continuidade operacional.
- Provocar a padronização de especificações para contratações de mesma natureza, buscando simplificação contratual e de medições, além da redução do número de contratações.
- Implementar acordos de nível de serviço garantindo o efetivo cumprimento das especificações acordadas com as operações.
- Gerir orçamento da área (pessoas, viagens, outras despesas), buscando aderência entre o planejado e o executado.
- Identificar compras “spot” recorrentes de forma a maximizar as contratações consolidadas ou buscar esteiras de atendimento mais simplificadas, especialmente onde Suprimentos não puder trazer valor (Ex.: utilização do BPO, delegação de compras, etc).
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
com a
vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
