Descrição da empresa
A Anglo American é uma empresa global de mineração com sede em Londres, presente em diversos países e com uma história de mais de 100 anos, com o propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.
Na América Latina, nossas operações desempenham um papel estratégico no fornecimento responsável de recursos essenciais para o desenvolvimento do mundo – com atuação no Brasil, Chile e Peru, sempre pautadas por inovação, segurança, sustentabilidade e alto desempenho.
No Brasil, operamos o sistema Minas-Rio, que integra mina, usina, mineroduto e porto. As operações do Peru e do Chile se concentram na produção de cobre em larga escala, reforçando nosso compromisso com uma transição energética sustentável.
Acreditamos que nossas pessoas são o maior diferencial competitivo. Investimos no desenvolvimento de talentos, promovendo ambientes inclusivos e colaborativos, onde diferentes perspectivas constroem soluções melhores para os desafios do presente e do futuro.
Na Anglo American, valorizamos quem deseja crescer com propósito e gerar impacto real.
Descrição da vaga
Estamos com uma posição para Gerente Corporativo de Segurança e Riscos, que atuará de forma estratégica e transversal, traduzindo as diretrizes globais de Segurança e Riscos Operacionais da Anglo American em soluções práticas, robustas e aplicáveis ao negócio.
Esta posição desempenha papel central na construção, evolução e governança do Sistema de Gestão de Segurança e Riscos, com forte interface com operações, liderança executiva, empresas contratadas e stakeholders externos, contribuindo diretamente para a segurança de empregados próprios, terceiros e comunidades do entorno.
Principais Responsabilidades
- Traduzir a estratégia corporativa de Segurança e Riscos Operacionais em objetivos, metas e planos estruturantes, assegurando alinhamento com as diretrizes globais e o contexto operacional brasileiro.
- Definir, estruturar e evoluir os processos de gestão de Segurança e Riscos, alinhados às melhores práticas de mercado e aos requisitos legais aplicáveis.
- Atuar na governança, evolução e sustentação de temas relacionados ao PAEBM Plano de Ação de Emergência para Barragens de Mineração, assegurando aderência aos requisitos legais e alinhamento às diretrizes corporativas.
- Liderar o desenvolvimento de ferramentas digitais e soluções tecnológicas, em parceria com a área de TI, para suportar a gestão eficiente, a análise de dados e a tomada de decisão.
- Atuar ativamente em fóruns críticos de governança, como Comitês de Segurança, investigações de incidentes, análises de eventos relevantes e consolidação de aprendizados organizacionais.
- Assegurar que os riscos significativos do negócio sejam devidamente identificados, avaliados, controlados e monitorados, incluindo a manutenção da capacidade de resposta a emergências.
- Desenvolver e liderar projetos de melhoria contínua do Sistema de Gestão de Segurança e Riscos, incorporando lições aprendidas, indicadores e análises de dados.
- Garantir que os riscos operacionais estejam claramente compreendidos e que as ações de redução sejam efetivas, seja por meio de investimentos, mudanças de processo ou rotinas operacionais.
- Atuar de forma próxima às operações em campo, compreendendo desafios reais e apoiando a implementação de soluções efetivas e sustentáveis.
- Desenvolver e utilizar ferramentas analíticas avançadas para exploração de dados, identificação de tendências e correção assertiva de desvios.
- Assegurar que as empresas contratadas atuem em conformidade com o perfil de risco da Anglo American, utilizando sistemas corporativos ou soluções equivalentes.
Qualificações
O perfil que estamos buscando para essa posição:
- Ensino Superior completo em Engenharia, Ciências Humanas ou áreas correlatas.
- CREA ativo, com possibilidade de emissão de ART Cargo e Função.
- CNH categoria B.
- Pós-graduação em Segurança do Trabalho.
- MBA ou Pós-graduação em áreas correlatas à gestão, riscos ou segurança.
- Inglês avançado, com capacidade de comunicação e negociação em ambiente corporativo global.
- Sólida experiência em Segurança e Riscos Operacionais em ambientes industriais de alta complexidade.
- Experiência sólida em governança técnica, segurança operacional e gestão de riscos críticos.
- Experiência consistente em liderar times técnicos e atuar com stakeholders diversos.
Informações adicionais
Por que fazer parte do nosso time?
Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:
- Para cuidar da sua saúde física e mental:
Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional
- Especial para você e sua família:
Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!
- Espaço para ser você mesmo:
Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!
Plano de Previdência Privada diferenciado
Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.
Como estamos comprometidos com a sua segurança?
Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.
Inclusão e Diversidade
Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.
Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.
- Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.
Nosso processo seletivo
Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.
Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.
Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.
Venha com a gente construir o futuro da mineração!
