- Un rôle stratégique au cœur des priorités EMEA, avec une vraie influence sur la performance, la transformation et la création de valeur.
- Une occasion unique de travailler à l’intersection de l’amélioration continue, de la planification intégrée et de la collaboration avec des parties prenantes clés.
- Un poste à fort impact pour une personne capable de simplifier, structurer et faire avancer des enjeux complexes dans un environnement international.
- Rôle permanent basé à Aix-en-Provence, France.
Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.
À propos du poste
Nous cherchons un(e) Conseiller(ère) senior, Amélioration des affaires pour accompagner la région EMEA dans la coordination, la priorisation et le pilotage de ses objectifs stratégiques et de ses livrables.
C’est une excellente occasion pour une personne souhaitant avoir un impact concret sur la performance, la transformation et l’amélioration continue à l’échelle régionale.
Relevant au General Manager, Closure Legacy au sein de l’organisation Closure Legacy, vous devrez
- Coordonner les initiatives d’amélioration continue à l’échelle de la région EMEA afin de soutenir la performance et la création de valeur.
- Animer des ateliers de résolution de problèmes et d’amélioration continue pour aider les équipes à simplifier les processus et éliminer les doublons.
- Identifier des opportunités d’optimisation des coûts, de simplification et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle.
- Contribuer à la planification régionale intégrée en assurant l’alignement avec les cycles de planification globaux et les priorités de l’organisation.
- Préparer, coordonner et animer les réunions d’affaires régionales, incluant les revues de demandes d’investissement et les rituels de pilotage.
- Assurer une collaboration étroite avec les partenaires fonctionnels, notamment les équipes Finance, Juridique, HSE et RH, afin de soutenir l’exécution des priorités régionales.
- Rationaliser les feuilles de route, les indicateurs de performance et les reportings pour renforcer la cohérence, la visibilité et la prise de décision.
- Contribuer au développement des capacités de l’équipe en soutenant des formations, une communauté de pratique régionale et le partage de bonnes pratiques.
À propos de vous
- Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, transformation/amélioration continue ou conseil.
- Une première expérience en environnement industriel (mines, construction, infrastructures, énergie, etc.) est un atout.
- Très bonnes compétences en gestion des parties prenantes (écoute, influence, coordination multi-acteurs).
- La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires à l’international.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Un niveau de salaire compétitif par rapport à de nombreuses autres entreprises françaises
- Bonus et intéressement, abondement, PEE, PERCOL
- Accès à un plan de formation complet et occasions de développement de carrière pour réaliser vos aspirations
- Contrats de mutuelle et prévoyance parmi les meilleurs du marché
- Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
- Programme d’aide aux employés (maintien de salaire en cas de maladie, soutien juridique, aide psychologique, assistante sociale…)
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Soutien à la vie familiale (congé parental)
Votre lieu de travail
Rio Tinto Fermeture (RTC) gère en toute sécurité la fin de vie des actifs d’exploitation minière, de traitement et d’infrastructure de Rio Tinto en mettant au point des solutions innovantes et durables afin de léguer un héritage positif. Nous collaborons avec tous les secteurs de Rio Tinto pour optimiser les occasions après l’exploitation, éliminer les risques, réduire la portée des responsabilités liées aux fermetures et exécuter les fermetures et les fermetures imminentes aux meilleurs coûts
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
