Onde tem
evolução , a Vale está.
COORDENADOR(A) ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO - PELOTIZAÇÃO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível): 1100418
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia
Localidade: Vitória, ES, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 01/06/2026 a 09/06/2026
Requisitos necessários:
- Experiência e especialização em Gestão de Projetos;
- Formação Superior em Engenharias, Ciências de Dados e IA, Administração.
- Experiência em coordenação de equipes multidisciplinares;
- Experiência sólida em processos de engenharia de manutenção industrial: PCM, confiabilidade, gestão de ativos, desenvolvimento de estratégias de manutenção;
- Vivência em rotinas operacionais;
- Visão sistêmica e analítica;
- Foco em resultados e melhoria contínua;
- Conhecimento de sistemas informatizados de manutenção, softwares de análises dedados e ferramentas de soluções de problemas;
- Conhecimento em metodologias de confiabilidade e gestão de ativos críticos;
- Comunicação estratégica e corporativa.
Requisitos desejáveis:
- Desejável pós-graduação em Engenharia de Confiabilidade, Gestão de Manutenção ou áreas correlatadas;
- Conhecimento avançado em ferramentas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma);
- Experiência com ativos de usinas de pelotização, porto ou mina, sistemas de manuseio e/ou processos de aglomeração de minério;
- Desejável conhecimento no sistema de gestão VPS, ferramentas de qualidade e ISO55000;
- Desejável inglês intermediário.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Gerenciar a carteira de riscos, assegurando a realização das análises no momento mais apropriado para cada projeto;
- Definir e desdobrar a estratégia de engenharia de manutenção e gestão de ativos industriais, alinhada aos objetivos corporativos de segurança, confiabilidade, disponibilidade, sustentabilidade e competitividade do negócio;
- Garantir a governança dos processos de manutenção, confiabilidade e gestão de ativos, assegurando aderência às normas corporativas, regulatórias e melhores práticas de mercado;
- Liderar equipes multidisciplinares, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental, gestão de desempenho, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional;
- Gerir a estratégia de manutenção dos ativos industriais, incluindo criação, revisão e otimização de planos, visando a maximização da performance e atendimento ao plano de produção;
- Assegurar a qualidade, integridade e governança dos dados de ativos no sistema informatizado de manutenção (SAP), incluindo cadastro, criticidade e dados mestres;
- Coordenar o planejamento de manutenção de médio e longo prazo (incluindo M+52), garantindo alinhamento com as necessidades operacionais e estratégicas;
- Atuar pela evolução dos indicadores de desempenho dos ativos (disponibilidade, confiabilidade, mantenabilidade, custos e riscos), conduzindo análises críticas para fortalecimento dos processos de manutenção propondo ações estruturantes para aumento da confiabilidade, eliminação de perdas e planos de melhoria contínua;
- Coordenar a gestão do ciclo de vida dos ativos, suportando decisões de renovação, substituição, modernização e extensão de vida útil;
- Garantir o desdobramento da estratégia de manutenção para materiais e componentes, incluindo classificação, padronização e desenvolvimento de fornecedores;
- Gerir o orçamento da área, identificando oportunidades de redução de custos, aumento de produtividade e captura de ganhos sustentáveis;
- Atuar como interface estratégica entre manutenção, operação, engenharia, suprimentos, projetos, tecnologia e segurança, assegurando integração dos processos;
- Promover iniciativas de transformação digital na manutenção, com uso de ferramentas analíticas, monitoramento online, inteligência artificial e digitalização de processos;
- Liderar programas de melhoria contínua, inovação e benchmarking, incorporando novas tecnologias aplicáveis aos ativos industriais;
- Assegurar a gestão de riscos operacionais e corporativos relacionados aos ativos, com definição de controles e planos de mitigação;
- Promover a padronização de processos entre unidades operacionais, garantindo escalabilidade, governança e captura de sinergias.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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com a
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
