An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste HSE qui sera membre de l’équipe du Système de Management Intégré (IMS) et contribuera à amélioration des performances HSE du projet Simandou en renforçant l’application des processus, la gestion des risques, la formation et l’alignement des systèmes, tout en appuyant et coordonnant les cadres clés HSE afin d’assurer une mise en œuvre cohérente des normes, des risques critiques et des contrôles à travers l’ensemble des opérations.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.
Relevant du Conseiller Principal HSE, Il/elle aura les responsabilités ci-dessous
- Soutenir la mise en œuvre et la cohérence du cadre de coaching en santé, sécurité et environnement à travers les opérations, en veillant à son alignement avec les normes et les processus.
- Collaborer étroitement avec le spécialiste coordonnateur de la formation et le département formation pour appuyer l’analyse des besoins, le développement des contenus et le déploiement des formations en santé, sécurité et environnement, tout en contribuant à la qualité et à la cohérence des sessions.
- Faciliter et examiner les évaluations de risques de niveau deux pour les projets, opérations et gestion du changement, renforcer la compréhension des risques critiques et des mesures de contrôle, et appuyer une prise de décision basée sur les risques.
- Assurer l’alignement des activités avec les normes du système de management intégré et de santé, sécurité et environnement, et soutenir l’amélioration continue des systèmes, outils, procédures et pratiques, y compris la gestion documentaire et la normalisation à l’échelle du projet.
- Participer aux enquêtes lorsque requis, appuyer le suivi des actions et l’intégration des leçons apprises dans les processus, les formations et les mises à jour du système.
Ce que vous apporterez
- Avoir un diplôme en HSE, Ingénierie, Formation ou dans un domaine connexe.
- Avoir au moins 8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions HSE, avec une exposition à la gestion des risques, aux systèmes et aux opérations.
- Avoir une expérience avérée dans l’utilisation des systèmes HSE, la mise en œuvre des procédures et des processus.
- Avoir une expérience dans le soutien ou la coordination des activités de formation, avec une bonne compréhension de la gestion des risques critiques, des JHA et des évaluations de risques de niveau 2.
- Avoir une bonne connaissance des cadres du système de management intégré (IMS), des processus de gestion documentaire, être bilingue français et anglais, avec de solides compétences en coordination, communication et facilitation.
What We Offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations
- Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About The Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
