¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Especialista Compensaciones - 5x2 Mixto Planificado – Corporativo Antofagasta Minerals
El propósito del rol es apoyar en el desarrollo e implementación de las políticas y procesos de Administración de Compensaciones y Beneficios, que aseguren la atracción, mantención y continuidad del personal requerido para lograr los objetivos de mediano y largo plazo del negocio.
Principales Desafíos
- Realizar el análisis e implementación de los procesos asociados a compensaciones y beneficios del Grupo, contribuyendo a su optimización y asegurando la consistencia en la implementación de estándares corporativos.
- Liderar los procesos de Descripción y Evaluación de Cargos (excepto aquellos bajo responsabilidad directa del Gerente de Compensaciones y Organización), y realizar benchmarking de compensaciones; proponer lineamientos para la generación de Escalas Salariales y para el proceso de Revisión Salarial anual, tanto para Antofagasta Minerals como para las empresas del Grupo.
- Implementar las políticas y procedimientos relativos a Asignaciones Internacionales.
- Entrenar y capacitar a las contrapartes de las empresas del Grupo en el ámbito de compensaciones, difundiendo metodologías de uso transversal, políticas y procedimientos asociados.
- Mantenerse actualizado respecto a tendencias externas, condiciones del mercado y otras variables que pudieran impactar el presente y futuro del negocio y del área de compensaciones.
- Asesorar a las compañías del Grupo en el ámbito de compensaciones.
- Participar en la elaboración de reportes corporativos.
- Análisis y diseño de estructura organizacional.
- Contraparte en relación con asesores externos de Chile y UK.
Requisitos De Postulación
- Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Comercial.
- Mínimo 8 años de experiencia en áreas de Compensaciones.
- Experiencia en empresas de alta dotación idealmente vinculadas a la industria minera.
- Excluyente dominio del idioma inglés intermedio - avanzado.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Conocimiento de modelos de gestión de personas.
- Manejo de Office avanzado.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago bajo modalidad mixta de lunes a viernes (50% teletrabajo y 50% oficina).
- Disponibilidad para viajes y visitas a faenas del Grupo Minero.
Postula con nosotros entre el 16 de Junio al 30 de Junio y sé parte de la generación de cambio.
Si eres candidato(a) interno(a), te invitamos a postular a través del Portal de Movilidad Interna de la Compañía.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
