¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Superintendenta(e) Mejora Continua – Turno 4x3 Programable – Minera Los Pelambres
El propósito del rol es liderar la gobernanza del sistema de captura y materialización de valor de MLP mediante la gestión integrada del portafolio de mejora continua, asegurando la identificación de oportunidades, la priorización de iniciativas, la movilización de la organización y la obtención sostenible de resultados operacionales y económicos, contribuyendo a la implementación del Modelo Operativo, el Sistema de Gestión de Excelencia y la transformación cultural de la compañía.
Los Principales Desafíos Serán
- Liderar la gobernanza del portafolio de iniciativas de mejora continua de MLP, con el fin de asegurar la captura de valor a través de mayor volumen, reducción de costos y/o mayor productividad laboral.
- Acompañar y apoyar a Gerentes, superintendentes y equipos de las áreas operacionales con análisis, evaluación, diseño e implementación en terreno de oportunidades de mejora, en términos de mayor volumen, reducción de costos o mayor productividad laboral. Movilizar a la línea para materializar resultados.
- Definir y facilitar la priorización de oportunidades de mejora, asegurando la aplicación de metodologías de Mejora Continua y del Sistema de Gestión de Excelencia MLP para maximizar el valor operacional y la productividad.
- Trabajar integradamente con las SI Mejora Continua y SI Innovación para la identificación de oportunidades de mejora.
- Trabajar coordinadamente con áreas de Analítica Avanzada y Control Procesos para la captura y materialización de oportunidades de mejora.
- Participar y liderar los foros de gestión de Excelencia Operacional con su equipo y participar también en foros de sus áreas clientes, promoviendo el seguimiento del desempeño, la priorización de iniciativas y la toma de decisiones basada en indicadores.
- Participar en ejercicios de Full Potencial y Diagnósticos. Mantener y optimizar dashboard de KPIs, benchmarks de los procesos, análisis periódico de cuellos de botella, entre otros.
- Impulsar que operaciones, mantenimiento, planificación, procesos y áreas de soporte cambien comportamientos y ejecuten acciones, siguiendo el Modelo de Gestión del Cambio AMSA.
- Liderar la gestión de todos los riesgos HSEC (salud, seguridad, ambientales y comunitarios) propiedad del área de Mejora Continua, asegurando su cumplimiento y mejoramiento continuo.
Requisitos De Postulación
- Título universitario de Ingeniería Civil en Minas, Ingeniería Civil Industrial mención Minas, Ingeniería Civil Química, Ingeniería Civil Metalúrgica o carrera afín. Deseable contar con postítulo, magíster o MBA.
- Al menos 10 años de experiencia laboral, con experiencia relevante en mejora continua, deseable contar con experiencia en áreas operacionales de la industria minera.
- Experiencia comprobable en liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.
- Manejo avanzado de Excel. Deseable contar con certificación o formación en metodologías Six Sigma y/o Lean.
- Licencia de conducir clase B vigente, con una antigüedad mínima de 3 años.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad de turno 4x3 programable, considerando una semana en teletrabajo y tres semanas en faena ubicada en la Región de Coquimbo.
- Salud compatible con las exigencias del cargo.
Postula con nosotros entre el 15 de Julio al 26 de Julio 2026 y sé parte de la generación de cambio.
Si eres candidato(a) interno(a), te invitamos a postular a través del Portal de Movilidad Interna de la Compañía.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
