¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Supervisora(or) Servicio a Las Personas – 4x3
Antofagasta Minerals
Buscamos a profesional del área de las Ingenierías, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Técnica(o) en Hotelería, Arquitectura, Prevención de Riesgo u otra del área humanista, con experiencia de 2 años en supervisión de administración de contratos de servicios en terreno.
El propósito del cargo será a liderar, dirigir, planificar, coordinar, organizar, diseñar estrategia, y administrar todos los procesos asociados al monitoreo y control de la gestión de campamentos y el cumplimiento de normativa (legal, estándares, acuerdos marco, políticas, procedimientos), tanto individual como colectivo, de los trabajadores residentes como las empresas colaboradoras teniendo como objetivo fundamental que la Fase de Construcción, Comisionamiento y Puesta en Marcha del Proyecto PAO, se desarrolle en un ambiente de paz laboral eliminando o minimizando todo potencial de insatisfacción respecto de los servicios que puedan afectar a las personas.
Principales Desafíos
- Participar en el lineamiento de administración de los servicios logísticos de apoyo para las personas (Alojamiento, Alimentación, Transporte, Entretenimiento, Saneamiento ambiental) de los contratistas colaboradores para asegurar un clima laboral estable y continuidad en las actividades de la Fase de Construcción, Comisionamiento y Puesta en Marcha del Proyecto PAO
- Garantizar la supervisión de la gestión del CM, – respecto de los recursos requeridos para ejecutar los Servicios Generales y de Campamento, del proyecto.
- Garantizar un sistema de Inocuidad en la ejecución de los servicios de alimentación y auditar los procesos detectando oportunidades de mejoramiento.
- Monitorear y auditar estándares de alojamiento, alimentación y transporte de EECC (DS 594) reportando oportunamente toda desviación.
- Anticiparse a las contingencias y desviaciones del funcionamiento de los servicios.
- Administrar la identificación y gestión del negocio en la ejecución de planes y procesos.
- Mantener contacto permanente con Comités Paritarios, Sindicatos y Gerencia de Proyecto con el objeto de resolver temprana y proactivamente peticiones, demandas, reclamos, multas, oportunamente.
- Coordinar con el área de Relaciones Laborales de MLP aspectos críticos en la gestión de relaciones laborales.
- Contralor del gasto y plazos imputado a los presupuestos asignados al área y los contratos de servicios que administre
- Gestionar la reportabilidad respecto de los compromisos ambientales y sociales en concordancia con las áreas relacionadas de MLP AMSA.
- Auditar relación con proveedores, resguardando que se cumplan los servicios en el estándar requeridos, negociando en cada caso plazos y alcances en caso de reformulaciones, y cuidando las sinergias.
Requisitos De Postulación
- Título de las Ingenierías, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Técnica(o) en Hotelería, Arquitectura, Prevención de Riesgo u otra del área humanista.
- Al menos 2 años de experiencia en supervisión de administración de contratos de servicios en terreno.
- Licencia clase B.
- Manejo de Ciencia de Datos, Power Bi, Excel nivel avanzado
- Planificación y programación de tareas y actividades.
- Conocimiento actualizado de Legislación aplicada al área, administración de contratos y gestión de costos.
- Conocimientos técnicos de alimentación colectiva.
- Disponibilidad de trabajo para jornada 4x3 presencial, en Región de Coquimbo.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros entre el 04 al 14 de diciembre y sé parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
