Onde tem
evolução , a Vale está.
TÉCNICA DE PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DA MANUTENÇÃO I – APROVISIONADORA DE PCM – USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
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N° do CD (Cargo disponível): CD 1090040
N° de Vagas: 01
Formação: Técnica em Mecânica, Elétrica, Eletromecânica e/ou ou áreas afins com registro, CFT, Ativo
Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno – 07:00 h as 16:20 h de segunda-feira a sexta-feira
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 04/12 /2025 a 10/12/2025
Requisitos necessários:
- Formação Técnica em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou afins;
- Registro no CFT – ativo;
- Vivência em manutenção de ativos de Usina de Beneficiamento de Minério: Britadores, Transportadores de Correia, Bombas, Painéis de Distribuição, Peneiras e Filtros.
- Conhecimento em processo de manutenção industrial;
- Conhecimento em indicadores de processo da manutenção;
- Conhecimento em matriz de responsabilidades dos processos (inspeção, programação, planejamento, aprovisionamento e preparação);
- Conhecimento em SAP (módulo Manutenção) – nível intermediário;
- Residência, e/ou disponibilidade para residir, na cidade de Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Ouro Branco e/ou Jeceaba (rota ônibus).
Requisitos desejáveis :
- Experiência nos processos de planejamento e programação das atividades de manutenção industrial, bem como aprovisionamento e diligenciamento de materiais;
- Conhecimento dos processos de beneficiamento de minério;
- Experiencia em processos de PCM;
- conhecimento na metodologia de aprovisionamento e programação;
- Conhecimento do Pacote Office – nível intermediário;
- Conhecimento do Power BI – nível intermediário.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Elaborar o planejamento e aprovisionamento de atividades de manutenção dos equipamentos de Usina: Britadores, Transportes de Correia, Peneiras Vibratórias, Bombas, Circuito Hidráulico, Filtragem, Flotação e Moagem.
- Acompanhar a entrega técnica dos equipamentos, conjuntos e subconjuntos, coletando e registrando dados, a fim de verificar o cumprimento das especificações técnicas de contrato.
- Propor métodos, parâmetros e orientações para a elaboração da programação dos serviços, obedecendo especificações, sequência e prioridades, conjugando recursos e tempo de parada do equipamento.
- Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador, realizar o diligenciamento dos fornecedores, acompanhar o processo de emissão e validação de nota fiscal, bem como o prazo de entrega dos materiais na unidade
- Realizar check de consistência no aprovisionamento de materiais e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo.
- Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manutenção no sistema informatizado conforme normas da empresa.
- Aprovisionar serviços e ferramentas conforme normas da empresa.
- Diligenciar os itens aprovisionados conforme data de necessidade definida para a manutenção, negociando com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contratação, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas.
- Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto à segurança, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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com a
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas Afirmativaspara mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
